人才培訓必須理論與實踐相結合

“技術水平一年比一年高。”這是許多寶石企業對今年舉辦的寶石加工職業技能大賽的總體印象。這與我市近年來加大了技術人才培養力量，開辦專業培訓機構以及開設專門學科密不可分。

然而，不少寶石企業家認為，“學院派”人才應與企業、市場實際緊密結合。梧州新興寶石飾品有限公司副總經理葉瑞躍說，就目前的情況而言，專門針對企業和市場進行設計和生產的實用型人才較少。

葉瑞躍認為，培養出來的人才與實際脫節主要體現在兩方面，一是“學院派”人才不了解市場需求，也就是說設計出來的產品不一定適銷對路；二是設計難以應用于生產，如設計的產品生產成本很大，不具備投入市場的可操作性。

根據業內人士的調研，我市科技研發和高級管理人才稀缺。梧州人工寶石行業在自我發展過程中，也培養了一批土生土長的技術人員，但是由于缺乏系統的學科背景和相關專業知識，他們的技術優勢只停留在實踐方面，尚未上升到理論高度，大多以模仿見長，缺乏自主研發的創新能力。

因此，人才培訓要注重理論與實踐相結合，這也是亟須引起重視的問題。

機械自動化程度還需提高

從開始依賴進口到實現自己制造，梧州人工寶石加工機械生產已實現了本土化。目前，全市有幾十家生產寶石機械的企業。其中，擁有生產整個加工系列設備能力的企業就有15家，形成了具備年生產寶石機械設備約兩萬臺（套）的能力。

“從這次寶石加工職業技能大賽的自動化機械展示和評比可以看到，梧州寶石機械設備制造技術日益成熟。”梧州市寶石商會會長黃國強說，如今，企業追求寶石加工機械設備自動化的熱情很高，不斷進行設備技術改良和推廣。

“近兩年，梧州寶石機械設備的效率逐步提高，每臺機的單產量在質量和數量上都大幅增加。而且越來越多的企業引進先進的機械設備，既降低了成本，也提高了加工產量和成品率?！北緦脤毷庸ぢ殬I技能大賽人工寶石加工自動化設備評比評委覃斌榮說，梧州的人工寶石加工自動化設備已處于國內領先水平，這為寶石產業的發展提供了重要的技術支撐。

盡管如此，不少業內人士認為，寶石機械設備自動化程度還需要進一步提高。比如切石機主要還是單塊切石，拋光還保持在機械拋光、化學拋光，激光拋光還沒有完全應用起來等。黃國強建議，我市科研部門、高校可與寶石企業加強合作，促進設備升級發展，通過不斷完善寶石加工自動化機械，打出自己的品牌。