????“掀起你的蓋頭來，讓我看看你的臉……”
????不要表錯情，哥這會兒說的是組織部。
????組織部？一個令人敬畏的機構(gòu)，它令人向往，又極具神秘感；令人想親近巴結(jié)，又令人很疏遠；不知道哪一天被喚去，你不是升遷就是免職，很少再有別的事。組織部門之威嚴與神秘，令它猶如一位披著紅蓋頭的美貌新娘，但這紅蓋頭也不是誰想掀就能掀的，得由它自己來掀。
????而梧州市委組織部就把“蓋頭”掀起來了。報載，市委組織部7月26日舉行新聞發(fā)布會，通報了去年以來我市黨建工作和干部選拔任用工作。市委常委、組織部長秦春成在會上表示，這是我市組織工作部門主動提出并首次舉行的新聞發(fā)布會，以便與廣大干部群眾增進交流，增強互動，增加對組織工作的了解，主動接受干部群眾的監(jiān)督。
????組織部從此向公眾亮相，神秘感從此消失，會因此影響其工作權(quán)威么？未必。相反，選人用人的程序公開了，游戲規(guī)則公開了，透明了，讓廣大干部群眾了解組織工作，參與組織工作，監(jiān)督組織工作，更能增加組織工作的權(quán)威性，令人感到可靠、可信、可親，更加能夠提高組織部門的威望。
????傳統(tǒng)的觀念通常以為，組織人事工作要保密，組織部的潛規(guī)則是“只做不說，多做少說”，于是搞得神秘兮兮的。然而，實際情況往往是越“暗箱操作”越容易滋生腐敗，而用人選人的腐敗是最大的腐敗。組織工作有一定的機密性，但并非大事小情都秘而不宣。人民公仆由人民來選、來評議，讓人民知曉、監(jiān)督，本是題中應有之義。組織工作之解放思想轉(zhuǎn)變觀念，要義也在于此，所謂“保密”只是“故作神秘”。去年我市處級干部競爭上崗，全程電視實況直播，不也贏來一片贊譽么？市委組織部率先建立新聞發(fā)布制度，為我市黨務公開、政務公開創(chuàng)了先例、開了先河。當然，筆者其實并不大在乎組織部領導在這次新聞發(fā)布會上具體說了些什么，而更關心今后組織部會否繼續(xù)如此說下去、能說多久，還能再說些什么，希望掀起的“蓋頭”就不要再蓋下去了。
????當然，我們還會拭目以待，有多少黨政部門能繼組織部之后，陸續(xù)掀起“蓋頭”…… | 
