????新華網(wǎng)北京８月１２日電 國(guó)家公務(wù)員局１２日發(fā)布公告稱，為探索建立來(lái)自基層和生產(chǎn)一線公務(wù)員選拔培養(yǎng)鏈，進(jìn)一步優(yōu)化中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，推進(jìn)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，國(guó)家公務(wù)員局決定在中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)開展公開遴選試點(diǎn)工作，從省級(jí)以下機(jī)關(guān)遴選優(yōu)秀公務(wù)員到中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作。

????根據(jù)各部門用人需求和編制、職位空缺情況，外交部、教育部、農(nóng)業(yè)部、文化部等１１個(gè)部門將開展公開遴選試點(diǎn)工作，計(jì)劃遴選３０人。

????此次招錄的報(bào)考范圍是：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員，以及鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員滿３年（２００７年８月３１日前任職）的公務(wù)員。其中，省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員還須具有２年以上基層工作經(jīng)歷。中央設(shè)在地方機(jī)關(guān)（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。

????報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間為２０１０年８月１６日至２５日，筆試時(shí)間為２０１０年９月１２日。報(bào)考者可直接登錄本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｓｃｓ．ｇｏｖ．ｃｎ／ｇｋｌｘ２０１０），或登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｓｃｓ．ｇｏｖ．ｃｎ），點(diǎn)擊“２０１０年中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（試點(diǎn)）專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

????考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占５０％，折合總分為１００分。筆試由國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，設(shè)案例考試一科，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試由各遴選試點(diǎn)部門組織實(shí)施，可采取半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。各遴選試點(diǎn)部門還可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。加試成績(jī)占面試成績(jī)的３０％。如果不加試，半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等成績(jī)即為面試最終成績(jī)。

????國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，做好公開遴選，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)推進(jìn)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，有利于拓寬公務(wù)員選用視野，有利于優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，有利于逐步解決中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源比較單一、經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題，有利于形成從基層選用人才的良性機(jī)制。