資料圖片：暫行規(guī)定指出，礦山企業(yè)井下作業(yè)人員有權在無礦領導下井帶班時，逐級匯報后拒絕下井。

■領導不履行下井職責，情節(jié)嚴重將責令企業(yè)停產(chǎn)

■領導下井帶班情況每月上報，并向職工公布接受監(jiān)督

■下井領導須填寫帶班記錄，以存檔備查

■領導無故提前升井后，礦工可申請?zhí)崆吧畽?/p>

國家安監(jiān)總局25日在其官方網(wǎng)站全文公布《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領導下井帶班暫行規(guī)定》，公開征求意見。規(guī)定指出，礦山企業(yè)井下作業(yè)人員有權在無礦領導下井帶班時，逐級匯報后拒絕下井。

規(guī)定指出，礦山企業(yè)未按規(guī)定建立健全礦領導下井帶班制度或者未制定礦領導下井帶班計劃的，給予警告，并處3萬元的罰款；對其主要負責人給予警告，并處1萬元的罰款；情節(jié)嚴重的，依法暫扣其安全生產(chǎn)許可證，責令停產(chǎn)整頓。

規(guī)定指出，礦山企業(yè)應當建立健全領導下井帶班制度，制定領導下井帶班考核獎懲辦法和月度計劃，建立完善領導下井帶班檔案。礦山企業(yè)應當將本單位領導下井帶班計劃報縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，并在本單位網(wǎng)站、辦公樓、職工宿舍及礦井井口予以公告，接受監(jiān)督。

規(guī)定明確，礦山企業(yè)應當在每月5日前將上一月領導下井帶班情況的考核結果向對其負有直接監(jiān)管責任的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級單位報告。同時，向單位全體職工公布，接受監(jiān)督。