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        梧州市人力資源和社會保障局主要職責(zé)
        http://m.zjxp.net    2010-11-08 10:17    作者:    來源:

         一、貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī);擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,擬訂相關(guān)制度并組織實施和監(jiān)督檢查。

          二、擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動實施意見,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

          三、負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施意見,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,貫徹落實就業(yè)援助制度,貫徹落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,貫徹落實大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵實施細(xì)則,貫徹落實國(境)外人員來梧就業(yè)管理政策。

          四、統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系;貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn),組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法,貫徹實施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策,逐步提高基金統(tǒng)籌層次;貫徹執(zhí)行社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度,加強(qiáng)對社會保險基金的管理和監(jiān)督,健全完善社會保險基金監(jiān)督機(jī)制,編制社會保險基金預(yù)決算草案,參與制定社會保險基金投資政策。

          五、負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

          六、會同有關(guān)部門擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的實施辦法,擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控實施辦法,建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制,貫徹落實機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,負(fù)責(zé)市政府直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充人員計劃的核準(zhǔn)。

          七、實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,參與人才管理工作;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法,擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革實施辦法并指導(dǎo)和組織實施;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實施辦法并組織實施,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作,會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署人才小高地建設(shè)工作;會同有關(guān)部門實施博士后管理制度;貫徹落實吸引國(境)外留學(xué)人員來梧工作或定居政策。

          八、會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃,負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作,協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬安置與有關(guān)服務(wù)工作,會同有關(guān)部門做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困工作。

          九、貫徹和組織實施公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、交流、辭職辭退、申訴控告等方面的法規(guī)、規(guī)章;貫徹和組織實施事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法,并監(jiān)督檢查;貫徹落實聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度;貫徹落實公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策;貫徹和組織實施公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法;負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作;貫徹和組織實施公務(wù)員考試錄用制度,負(fù)責(zé)組織公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

          十、會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

          十一、貫徹落實自治區(qū)引進(jìn)國外智力規(guī)劃、政策,建立引進(jìn)國外智力服務(wù)體系。

          十二、貫徹實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

          十三、擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

          十四、承辦市政府交辦的其他事項。

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