首頁     國內國際    本地新聞    品茶論道    玩轉梧州    食在梧州    人文歷史    房產家居    車天車地    金融財經    健康時尚  
        您的位置:梧州零距離網>> 新聞中心>>國內新聞>>正文
                 高級搜索
        專家熱議互聯網治理:整治網絡水軍應常態化
        http://m.zjxp.net    2011-04-27 08:49    作者:    來源:人民日報

        ????治理行動應常態化制度化

        ????主持人:我們該如何看待“網絡水軍”、“網絡推手”?

        ????程曼麗:四部委針對非法網絡公關進行專項整治事出有因,也是非常必要的。

        ????大家都知道,前一段時間,有一些企業,也有一些個人,通過一些非正當的手段在網絡上做了很多事情,比如說捏造事實、進行話題炒作、制造一些虛假民意,給競爭對手的名譽造成很大的損害。此外,這種所謂公關活動造成的后果絕不僅限于公關領域,而是對網絡環境,對市場競爭環境,甚至對社會風氣都產生了毒化作用。長此以往,大家很難判斷網絡信息的真假,對包括企業在內的一些單位和組織缺乏信任感,而信任危機的出現對社會而言,后果非常嚴重。

        ????實際上,四部委專項整治的消息發出后,我注意到了公關界的反應,大部分合法經營的企業老總都非常贊成,其中一個原因就是他們認為某些利用這種手段進行非法操作的公關公司是害群之馬,對于公關界的正常發展造成了惡劣影響。

        ????金兼斌:網絡公關有它存在的必要性,因為網絡客觀上為告知公眾提供了新的場所與空間,提供了新的機遇。如果公關公司要像在傳統媒體里推廣產品那樣在不同的網絡論壇或網絡空間中做一些報道,甚至專門做一些廣告性質的內容策劃,我覺得這也無可厚非,但如果它提供的內容信息或者是背后的代表人群具有明顯的虛假性,這可能就有問題,將會導致整個網絡公關行業公信力的下降,對全社會來說都是一件很不好的事。所以,對網絡公關要一分為二來看,對于非法網絡公關進行治理。

        ????主持人:針對非法網絡公關,究竟該如何治理呢?

        ????汪玉凱:治理非法網絡公關要區分情況,一種是通過法律進行治理,這是基礎。如果“網絡水軍”或“網絡推手”捏造事實進行攻擊,觸犯了法律底線,那么不管個人或是群體,他們都要承擔法律責任,這是不能容忍,必須要治理的。第二個是道德層面,就是道德對人們行為的約束。有些網絡公關行為雖然不犯法,但是它散布很多虛假信息,誤導社會公眾,這也是不行的,要從道德層面進行正面引導。

        ????程曼麗:四部委聯手集中對非法網絡公關行為進行打擊,我相信通過兩個月的整治會取得明顯成效。但是我們還應該考慮一些更深層的問題,比如,如何使整治行動常態化、制度化,其中涉及到很多層面的問題。首先,就是有關網民素養教育。網絡提供了自由發言的平臺,廣大網民要在利用該平臺的過程中成為負責任的發言者。其次,依法治理網絡公關行為,需要一些技術手段的支持和專業的研究,需要完善相關的程序、機制以及專門的法律法規。此外,相關網站還要將防范網絡水軍、推手滲透貫穿到或者是落實到日常管理中。

        編輯:黃祎婧    


        《梧州快報》本地新聞早知道  梧州第一手機新聞資訊平臺
        訂閱方式:移動用戶發送by10658714    電信用戶發送wzkx10659229

        相關閱讀
         



        我也來說兩句 0條評論 | 查看評論
        會員登錄名: 密碼: 匿名發表
        留言內容:
        熱點焦點
        ·風箏大賽11月2日舉行 單位或家庭可報名
        ·中秋節假期市區交通擁堵多因亂停車
        ·中秋假期景區顯冷清 市民大多選擇在家中過
        ·中秋節假期最后一日出現明顯客流高峰
        ·中秋夜市民在河東防洪堤放孔明燈險燒電線
        ·中秋假期“節儉風”吹冷土特產市場
        ·特殊公交線路等車難 因受上下班高峰影響
        圖片新聞
        旅客返程高峰
        白云路塌方占道半月沒人清理
        梧州老字號特色小吃街
        “秋老虎”發威
        沖上云霄
        建設中的南廣高鐵
        節日里 郊游去
        中秋賞月
        彩云追月
        張羅晚宴
        版權所有: 梧州日報社  
        桂ICP備08001990號 | 零距離廣告價目 | 網站建設價目 | 關于我們 | 招聘信息
        亚洲综合色区在线观看| 亚洲视频在线免费| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 亚洲女初尝黑人巨高清| 国产亚洲色视频在线| 国产精品亚洲精品日韩已方| 亚洲精品无码久久不卡| 亚洲日本韩国在线| a级亚洲片精品久久久久久久| 亚洲一区二区三区无码影院| 久久久久久久亚洲精品| 中文亚洲AV片在线观看不卡| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 国产AV无码专区亚洲AVJULIA| 亚洲AV无码专区电影在线观看| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 亚洲国产精品人久久| 亚洲黄色三级网站| 亚洲av永久无码精品天堂久久| 亚洲自国产拍揄拍| 亚洲国产精品无码中文lv| 国产亚洲人成在线播放| 亚洲精品久久久www | 亚洲男人在线无码视频| 久久亚洲中文字幕精品一区| 亚洲乱码日产一区三区| 亚洲高清在线视频| 亚洲乱码一二三四区麻豆| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 日韩国产精品亚洲а∨天堂免| 少妇亚洲免费精品| 亚洲欧洲无码AV电影在线观看| 亚洲激情在线观看| 亚洲一区二区三区91 | 亚洲国产第一站精品蜜芽| 久久久久亚洲AV无码网站| 亚洲丝袜中文字幕| 久久久久久亚洲精品无码| 亚洲熟女乱综合一区二区| 亚洲AV日韩AV永久无码免下载|