????梧州日報訊（記者 賴新云） 6月8日，市委召開座談會，總結2010年全市機關績效考評情況，部署今年相關工作。市委書記劉志勇強調(diào)，推進機關績效考評工作，既是深化行政管理體制改革，推進體制機制創(chuàng)新，建設高效、透明、公正的服務型政府的重大舉措，也是加快實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃和“富民強梧”科學發(fā)展三年計劃目標任務的客觀需要，更是加快推進“富民強梧”新跨越、建設“兩城市一基地”的必然要求，對加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。各級各部門要從政治、全局和戰(zhàn)略的高度認識績效考評工作的重要性，切實增強做好工作的責任感和使命感。
????座談會上，市績效考評工作領導小組辦公室、市中級人民法院、市發(fā)改委、梧州工業(yè)園區(qū)和市地稅局等單位的負責人，分別介紹了開展機關績效考評工作的措施及成效。據(jù)市績效辦通報，2010年我市以激勵提高干部隊伍的執(zhí)行力、協(xié)同力、創(chuàng)新力為主線，以績效考評管理作為加強公務員隊伍建設的重要抓手，以組織開展市本級機關績效考評試點為突破口，不斷健全和完善績效考評督查、考評體系，較好地完成了年度工作任務。今年的考評工作將以推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕耍鶕?jù)2010年度自治區(qū)對我市的考評結果，分析薄弱環(huán)節(jié)落實整改措施，提高公眾滿意度。同時，要在總結去年試點工作經(jīng)驗的基礎上，修訂完善考評指標體系、目標分解落實和考核方法，提高其科學性，在全市全面推開機關績效考評。
????劉志勇指出，去年我市通過開展機關績效考評，強化了各部門的政治意識、大局意識、責任意識，促進部門正確履行職能、開拓進取，促使轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，保證了市委、市政府工作部署的全面完成。在公眾評議收集到的意見、建議要及時梳理、歸納，反饋給各有關單位落實整改，并向社會公示，接受社會各界的監(jiān)督和再評價。
????劉志勇要求，今年考評指標的制定，要突出體現(xiàn)“三個力”建設的要求，通過加大對重點工作考評的權重，進一步凸顯反映經(jīng)濟社會發(fā)展水平的指標、具有全局性牽動性的指標。要把考評指標選取與自治區(qū)績效考評指標有效銜接起來，與市委、市政府的發(fā)展戰(zhàn)略有效銜接，與實現(xiàn)加快推進“富民強梧”新跨越的目標有效銜接，保證指標和考核口徑的一致性和連續(xù)性，確保考評指標既符合上級精神，又符合梧州實際，使指標體系更科學，在評價班子、激勵干部、推動工作上發(fā)揮更大作用。要繼續(xù)強化績效理念，不斷豐富和完善績效考評制度和手段。要通過整合“三個年”活動督查指揮部、市委督查室、市政府督查室、機關績效督查員的力量，合理安排日常督查、“三個年”活動督查和機關績效督查，提高督查工作實效，形成 “一盤棋”抓落實的格局。要不斷完善績效考評激勵機制，發(fā)揮績效考評的“指揮棒”和“風向標”作用，在全市形成重實績、干實事、求實效的新風正氣。
????劉志勇強調(diào)，機關績效考評工作面廣量大，是一項復雜的系統(tǒng)工程，各級各部門務必要高度重視，加強領導，確保績效考評工作順利進行。要把經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標分解，納入各級各部門的年度績效指標中，形成“人人肩上有壓力，千斤重擔眾人挑”的工作格局，提高全市上下的工作協(xié)同力，形成強大的工作合力，確保完成市“十二五”發(fā)展規(guī)劃和“富民強梧”科學發(fā)展三年計劃確定的目標任務。要注意持之以恒，在建立長效機制上下工夫，把機關績效考評工作推上制度化、規(guī)范化的軌道。
????市領導全桂壽、謝凌云、黃振饒出席座談會。市委副書記、常務副市長全桂壽主持座談會，并就相關工作提出具體要求。 | 
