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        在春節(jié)過后各地頻現(xiàn)“搶工人”情景之時,梧州市陶瓷產業(yè)園藤縣中和集中區(qū)的企業(yè)已如期開展正常生產,其可靠的用工保障得益于經營者的新理念
        多讓工人分享到產品的利潤

        http://m.zjxp.net    2014-04-21 09:46    作者:記者 趙洋 通訊員 黃群禮    來源:西江都市報

        在藤縣一家陶瓷企業(yè)內,四川涼山縣的外出務工人員任清山在填寫入職相關資料。(本報記者 趙洋/攝)

        ????“與其他工業(yè)園區(qū)相比,我們這里的企業(yè)招工不難。”4月14日,梧州市陶瓷產業(yè)園藤縣中和集中區(qū)管委會的有關負責人向記者表示,“春節(jié)過后到現(xiàn)在,這里的企業(yè)已經招到了近四千名員工,基本沒有用工缺口。”

        ????在當前企業(yè)普遍感到招工難的情況下,為何這里的陶瓷企業(yè)能夠順利招錄到較充足的工人?

        ????春節(jié)后企業(yè)工資普漲

        ????走訪園區(qū)時,記者在廣西宇豪建材有限公司大門看到一幅招工海報,上面寫著:壓機、窯爐、磨邊、分級、倉庫、瓷片釉線、淋釉、印花、劃色等各類操作工,工資2300元以上;清潔工固定收入1700元以上。

        ????在該公司人力資源部內,十多名操著桂、川、貴、湘、贛等不同地區(qū)口音的務工人員,正在咨詢著入職問題。來自四川涼山縣的務工人員譚思兵,正在勸說兩名老鄉(xiāng)填表入職。面對新環(huán)境,兩名四川老鄉(xiāng)有點局促,譚思兵勸他們:“過年后企業(yè)的各個崗位基本底薪漲了300元,你們放心干吧。”

        ????負責招工的高運娥在旁介紹:“2300元的操作工薪酬是基本收入,只要活干得好,基本都超過3000元,勤快的熟練工有可能超過4000元。”

        ????也許是如此有吸引力的勸說,讓兩名四川的務工人員放下心來。不到五分鐘,兩人填好表格正式入職。

        ????高運娥說:“如果跟周邊地區(qū)的工業(yè)園區(qū)企業(yè)比較,我們公司的薪酬肯定有競爭力。但如果與集中區(qū)內其他陶瓷企業(yè)比較,我們只是中等水平。”

        ????技術含量與崗位薪酬掛鉤

        ????隨后,記者在高運娥的介紹下,找到了園區(qū)內的新舵陶瓷公司。該公司生產規(guī)模較大,共有19個生產車間,近2000名員工。得知記者的來意,總經理楊根銓首先分析了公司人員的構成和收入情況。

        ????在新舵公司內,員工分三類:第一類是清潔工、在窯爐生產線首尾兩端觀察出入料的工人,這些工種技術含量不高,工人工資約1600元,這類工人占員工總數(shù)四分之一。

        ????第二類是壓機、窯爐、磨邊、磨邊、質檢等操作工,這些崗位需要技術,工人收入在2600元至5000元之間,這類工人占員工總數(shù)一半以上。

        ????第三類是高級技術工人和中高層管理人員。對這類員工收入,楊銀銓不愿透露太多。他只是強調,“他們的收入比佛山相同崗位的收入還要高一點。”

        ????為了解第三類員工的收入,記者特地找到了新舵公司窯爐車間主任楊志勇。今年40歲的楊志勇,1993年前往廣東佛山的陶瓷企業(yè),從事窯爐操作工工作。2011年,他辭工返回梧州,臨走前他的月收入接近一萬元。

        ????作為高級技術工,現(xiàn)在楊志勇是新舵陶瓷公司的“香餑餑”。他說:“你問我現(xiàn)在的收入與在佛山時有什么區(qū)別?差不多,干得好的話,現(xiàn)在每個月領到手的收入也有上萬元。”

        ????農民轉變思路留守本地

        ????這樣的工資待遇,與廣東的同類企業(yè)有什么差別?

        ????采訪中,楊銀銓說:“我們比廣東佛山同類企業(yè)的薪酬低10%左右。如果在佛山領2200元,在藤縣就能領到2000元。10%的比例是聯(lián)動掛鉤的,如果佛山漲薪,我們也緊跟著漲。”

        ????楊志勇向記者表示,在佛山,包括醫(yī)療、教育、房價等在內的消費都不低,令很多普通工人難以承受。

        ????“2200元一個月的工資在廣東不耐用,但2000元一個月的工資在藤縣則比較耐用。”楊志勇認為,在老家務工,還能解決留守老人,留守孩子等家庭問題,這些都是務工人員綜合考慮的因素。

        ????園區(qū)管委會辦公室主任胡朝豪說,現(xiàn)在藤縣、蒼梧、岑溪等地不少農民工已轉變思路,紛紛留在藤縣務工。

        ????提高薪酬倒逼企業(yè)發(fā)展

        ????采訪中,中和集中區(qū)園區(qū)管委會有關負責人表示,目前園區(qū)內共有9家陶瓷企業(yè),130多條窯爐生產線,園區(qū)內有近萬名工人。

        ????“今年還將有兩家大型陶瓷企業(yè)進駐園區(qū)。”園區(qū)辦公室主任胡超豪說:“管委會跟兩家企業(yè)溝通過,新企業(yè)的負責人也同意,將藤縣工廠里工人們的收入與佛山企業(yè)的收入聯(lián)動掛鉤。”

        ????有企業(yè)家認為,提高工人薪酬,能倒逼企業(yè)生產出質量更高,更適銷對路的精品瓷磚。

        ????楊銀銓說:“企業(yè)家不能抱著產品不賺錢,錢從工人身上賺的舊想法。正確的做法是多讓工人分享到產品的利潤,這能留住工人,也能鞭策企業(yè)家上進,促進企業(yè)更快發(fā)展。”

        ????西江都市報記者 趙洋 通訊員 黃群禮

        編輯:鐘笑瑩 黃東瑩    

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