市編辦領導班子理論學習中心組

“海納百川、力爭上游”新時代梧州精神，言簡意賅的八個字，既有豐富的歷史內涵，又有緊密的邏輯聯系，更與以改革創新為核心的時代精神相呼應。“海納百川、力爭上游”是梧州人民共同的價值觀追求，充分展現新時代梧州發展所需要的精氣神，必將成為新時期梧州城市進一步開放開發、改革發展的強大精神動力。

機構編制部門是黨的重要工作部門，承擔著全面深化改革，推動體制機制創新的歷史重任。一直以來，我市機構編制部門在市委市政府和市編委的正確領導下，緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，以銳意進取、攻堅克難的精神狀態，扎實推進深化行政體制改革、簡政放權、轉變政府職能和機構編制資源優化配置等改革和管理工作，為改革發展做出了積極貢獻。站在新的歷史起點，全市機構編制部門要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力踐行“海納百川、力爭上游”的新時代梧州精神，奮力譜寫機構編制工作發展新篇章。

踐行新時代梧州精神，就要強化理論武裝，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神統領機構編制工作。中國特色社會主義進入新時代，這是我國發展新的歷史方位。新時期的機構編制工作必須高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深刻把握新思想有關機構編制工作的重要論述，深刻分析把握機構編制工作的新形勢、新任務和新要求，切實肩負起優化執政資源配置、鞏固黨的執政地位和加強政權建設的新的歷史使命，切實承擔好機構編制管理和行政管理體制改革的重任，以新的精神風貌推進機構編制工作創新發展。

踐行新時代梧州精神，就要主動擔當作為，以圍繞中心、服務大局來謀劃機構編制工作。機構編制是黨和政府重要的執政資源，機構編制部門作為黨委的重要職能機構，必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，自覺融入和服務市委、市政府的工作大局，在圍繞中心、服務大局中找準定位，找準機構編制工作與大局的結合點，努力在機構改革、簡政放權、優化營商環境、優化配置機構編制資源等工作中，始終做到與市委、市政府中心工作保持一致，為我市“全面對接大灣區、深度融入珠三角、提升珠江西江經濟帶、建好廣西東大門”提供有力的體制機制保障。

踐行新時代梧州精神，就要全面深化改革，以改革創新推動機構編制工作。新時代機構和行政體制改革時間緊、任務重、壓力大，這就需要有打硬仗、啃硬骨頭的思想準備。機構編制部門按照習近平總書記“將改革進行到底”的要求，弘揚新時代改革精神，始終保持堅如磐石的改革定力，敢于觸及深層次矛盾和問題，敢于破除體制機制弊端，切實肩負起新時代深化改革的歷史使命，認真總結行政體制、機構改革的實踐經驗，深入分析研究當前存在的突出體制性問題，探索提出解決問題的新途徑、新辦法、新思路。同時，要深刻領會中央、自治區和我市關于全面深化改革的戰略部署和任務要求，緊緊圍繞改革新目標新任務，對標對表，深入調查研究，超前謀劃工作，細化職責分工，制定詳細的時間表、路線圖，抓好組織落實，把各項改革進行到底。

踐行新時代梧州精神，就要善于學習借鑒，以“他山之石”提升機構編制工作。機構編制工作政策性強，管理創新的空間不大，在工作提升方面容易遭遇瓶頸，這就從客觀上要求機構編制部門進一步解放思想，以思想大解放推動改革和管理工作的大提升。具體來說，一是要以“海納百川”的胸襟打破慣性思維和路徑依賴，積極學習借鑒其他地區的先進理念和經驗，更好地探索創新符合我市實際的機構編制管理工作方法，提升機構編制工作效率和質量。二是要堅持“走在前列”的目標定位，以“力爭上游”的勁頭，對標先進地區找差距、逐項抓提升，創造性地推進改革和管理工作，爭取形成一批高質量、可借鑒、可復制的“梧州經驗”。

“海納百川、力爭上游”，作為新時代的梧州精神正逢其時。全市機構編制系統干部將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和新發展理念，按照中央、自治區和市委、市政府的決策部署要求，以新時代梧州精神為指引，扎實抓好全面深化改革和機構編制管理創新工作，奮力譜寫機構編制工作發展新篇章。