梧州零距離網-梧州日報訊 今年以來，蒼梧縣通過搭建平臺送崗位、精準培訓送技能、組織返崗送服務、穩崗留工送政策、精準培訓送技能、維護權益送保障的“五送”措施，切實做好工人返崗復工服務保障工作，確保企業生產有序，就業形勢穩定。
搭建平臺送崗位。蒼梧縣為群眾搭建線上線下求職平臺，線上創新推出“碼上求職、碼上培訓、碼上就業”專項暖心服務，求職者掃描二維碼登記求職信息，工作人員通過短信、電話等方式推薦就業；線下為企業和群眾搭建供需對接平臺，在春節期間舉辦了2場招聘會，活動累計進場企業30家，提供5095個崗位，進場人數3100人，達成意向90人，發放各類就業宣傳資料約3200份。
組織返崗送服務。蒼梧縣開展2022年春運工人返鄉返崗務工“點對點”服務保障工作，共組織369名返崗農民工免費乘坐專車直達佛山、廣州等地，幫助工人有序安全快捷到崗就業，幫助企業快速復工復產。
穩崗留工送政策。為確保本地企業復工復產穩崗用工，蒼梧縣主動為企業提供就業社保政策服務，積極落實階段性降低失業、工傷保險費率和就業補貼等政策，促進本地企業以崗留工、以薪留工。截至2022年1月底，該縣失業保險累計減征67.79萬元，工傷保險累計減征7.6萬元，惠及781家參保單位。
精準培訓送技能。蒼梧縣積極舉辦職業技能培訓班，提升脫貧人口能力素質和職業技能水平，實現農村勞動力從體力型向技能型轉變，3月份將舉辦六堡茶種植技藝、茶評員等培訓班。
維護權益送保障。蒼梧縣嚴厲打擊欠薪違法行為，切實維護農民工等勞動者勞動報酬權益，目前已檢查20個單位，有效規范了施工企業用工行為。 （明柳霞）
