梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊（記者 紀榮蘭 通訊員 凌云燕） 就業(yè)是民生之本，牽動著經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定、長遠發(fā)展。今年以來，面對嚴峻的就業(yè)形勢，市人社部門加力貫徹落實穩(wěn)就業(yè)保民生決策，全力推廣“金牌就業(yè)管家”服務(wù)模式。上半年，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)15396人，完成自治區(qū)下達目標任務(wù)的76.98%，實現(xiàn)了超時序完成工作任務(wù)的目標，全市就業(yè)局面穩(wěn)中有進。
穩(wěn)市場主體穩(wěn)崗位
企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，它的發(fā)展和壯大可為社會提供大量就業(yè)機會。為進一步推動中央、自治區(qū)各項助企紓困政策落實落地，7月7日上午，市人社部門到循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)舉辦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)促進經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)宣講會，33家企業(yè)參加了培訓(xùn)活動，把政策和服務(wù)送到企業(yè)家門口。
據(jù)悉，市人社部門圍繞“緩”“返”“降”“補”四大方面，對餐飲、零售、旅游等5個特困行業(yè)企業(yè)及17個其他行業(yè)的困難企業(yè)實行階段性緩繳社會保險費政策；提高企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標準，加力落實社保補貼、培訓(xùn)補貼等政策，推出一次性留工培訓(xùn)補助。據(jù)統(tǒng)計，上半年我市向5627戶參保單位發(fā)放穩(wěn)崗返還資金4681.51萬元，惠及職工10.78萬人。
保重點群體保就業(yè)
促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。6月15日，以“就業(yè)服務(wù)進校園·精準幫扶在身邊”為主題的系列活動在梧州學院舉行。“我看中了一家公司的生產(chǎn)技術(shù)儲備崗位，通過雙方洽談達成了就業(yè)意愿。”今年剛大學畢業(yè)的小李說。
6月23日至24日，我市多方主體資源聯(lián)動，連續(xù)在潘塘公園以“現(xiàn)場對接+直播帶崗+網(wǎng)絡(luò)招聘”方式開展服務(wù)企業(yè)用工暨高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)的專場招聘活動，為求職者和用人單位提供就業(yè)服務(wù)。
據(jù)統(tǒng)計，上半年我市舉辦了123場現(xiàn)場招聘會，組織企業(yè)1014家次進場招聘，提供崗位8.35萬個次；協(xié)助266家企業(yè)招工1.2萬人，其中協(xié)助78家領(lǐng)航企業(yè)招工5578人，有效緩解了就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。
優(yōu)供需匹配優(yōu)服務(wù)
就業(yè)服務(wù)無止境，創(chuàng)新服務(wù)在路上。為了促進靈活就業(yè)人員實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，“金牌就業(yè)管家”在市人力資源市場、萬秀區(qū)、龍圩區(qū)、岑溪市、蒙山縣等建立了各具區(qū)域特色的零工市場。
7月7日，蒼梧縣人社局在石橋鎮(zhèn)“老鄉(xiāng)家園”服務(wù)中心開展了系列就業(yè)幫扶活動。聯(lián)志玩具禮品（蒼梧）有限公司被授予“鄉(xiāng)村就業(yè)工廠”正式掛牌，成為梧州市首家掛牌的鄉(xiāng)村就業(yè)工廠，率先實現(xiàn)就業(yè)幫扶車間向鄉(xiāng)村就業(yè)工廠轉(zhuǎn)型升級，使更多脫貧勞動力就近就地就業(yè)。
另外，作為廣西區(qū)內(nèi)首個開展跨省勞務(wù)協(xié)作的地市，梧州人社“金牌就業(yè)管家”攜企業(yè)赴貴州、云南開展跨省勞務(wù)協(xié)作招聘活動。7月16日至18日，在貴州省畢節(jié)市，由市人力資源和社會保障局和貴州省畢節(jié)市人力資源和社會保障局、云南省昭通市人力資源和社會保障局分別主辦的2022年“桂黔（滇）連心?合力共贏”勞務(wù)協(xié)作專場招聘會接連舉行。本次招聘企業(yè)提供工作崗位5000多個，三場招聘活動累計進場群眾7200多人次，達成就業(yè)意愿的600多人。
今年以來，為拓寬企業(yè)的用工渠道，梧州人社“金牌就業(yè)管家”還強化與區(qū)內(nèi)外各地的人力資源服務(wù)領(lǐng)域合作，積極開展市際、省際勞務(wù)協(xié)作，與貴州省畢節(jié)市、云南省昭通市，以及百色、河池、來賓、賀州等市簽訂了勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，為我市就業(yè)工作穩(wěn)存量擴增量提質(zhì)量奠定良好基礎(chǔ)。
