梧州零距離網-梧州日報記者 甘沁雨 通訊員 古青 嚴揚佩
聘請中國工程院院士劉仲華為六堡茶產業發展特聘專家、柔性引進170多名專家人才及創新團隊來梧服務、引進各類產業人才2000多名、重點產業領域人才隊伍總量日益充實……近年來，我市深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作系列重要講話精神，圍繞落實自治區東融戰略，充分發揮作為廣西“東大門”的區位優勢，全面推動人才東融，培育和聚集各方面優秀人才。隨著一大批高素質人才在梧州大顯身手，我市經濟社會高質量發展邁出了堅實步伐。
功以才成，業由才廣。當下，梧州經濟社會高質量發展處于關鍵時期，對人才的渴望愈發迫切，持續加快各類急需緊缺人才引育，一汪廣納四方之才潮涌梧州干事創業的“蓄水池”正加速成形。
堅持黨管人才凝聚發展合力
“要進一步完善人才工作領導體制，構建黨委領導，組織部門牽頭抓總，有關部門協同配合的人才工作格局。”市委人才工作會議提出，要加強黨對人才工作的全面領導，為人才發展提供堅強有力的政治和組織保障。
堅持黨對人才工作的全面領導，是做好人才工作的根本保證。我市堅持把黨管人才原則貫穿于人才工作全過程各方面，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的作用，深入實施人才強梧戰略，深化人才發展機制體制改革，大力推進人才工作東融，統籌加強各類人才隊伍建設。截至目前，全市各類人才資源總量已累計達到20多萬人。
人才要匯聚，思想當凝聚。我市用堅定的理想信念凝聚人心，用新時代黨的科學理論武裝人才頭腦，用社會主義核心價值觀匯聚人才力量，把深入學習貫徹黨的二十大關于人才工作的部署要求和中央、自治區黨委人才工作會議精神作為首要任務，納入各級黨委（黨組）學習培訓內容，舉辦高層次人才培訓班和人才工作者培訓班，強化高層次人才和人才工作者理論學習，以黨的創新理論滋養初心、引領使命。
此外，我市還在梧州日報、梧州發布、西江黨旗紅等報紙和新媒體平臺及時推送黨的二十大關于人才工作的部署要求，通過網絡平臺、研討活動等方式組織5000多名干部人才做專題學習，引發廣大人才和人才工作者熱烈響應。
聚焦精準引才構建人才高地
今年3月，我市圍繞經濟社會和“5+2”重點產業發展需求，專門面向知名高校開展人才引進宣講活動，共吸引200多名人才報名。“我深深感受到梧州對人才的重視和誠意。”考生小吳表示，梧州的六堡茶產業發展正面臨著良好的發展機遇，作為茶學領域的專業學生，期待能夠有機會為梧州茶產業發展貢獻自己的力量。
這是我市牢固樹立人才是第一資源理念，深入實施人才強梧戰略，大力推進“梧桐英才”計劃的生動側寫。我市主動適應人才競爭新態勢和人才發展新要求，充分發揮區位、產業優勢，搶抓融合新發展格局，召開市委人才工作會議，圍繞落實自治區打造區域性人才集聚區和面向東盟的國際人才高地的戰略部署，提出“一區兩中心”目標，建設面向粵港澳大灣區的科技人才發展先行區，打造人才東融智匯中心、產才融合發展中心。
此外，立足高層次人才短缺實際，按照“不求所有，但求所用”的思路，我市大力實施“周末人才”計劃，柔性引進粵港澳大灣區等區域的高端人才，出臺實施方案，成立工作專班，對重點園區、重點企業、重點領域開展人才專項調研摸底，形成50多家企業單位“周末人才”需求清單。并探索推行“揭榜掛帥”機制，舉辦“加快粵桂協同創新打造科技共融標桿”系列活動，搭建“梧州科研眾包懸賞”平臺，促成6個項目簽約落地。4月8日，梧州市高層次人才創新創業飛地在廣州市揭牌，將作為與大灣區人才、科技交流的重要橋梁。截至目前，我市已吸引170多名“周末人才”來梧服務，推動華南啟能高新設備智能研發檢測中心項目、國際生物毒素研究中心項目等一批人才項目落地建設，與大灣區人才共享效應逐步顯現。
值得一提的是，圍繞六堡茶產業發展，我市已建立六堡茶科研專家服務基地，開展茶產業人才專場招聘會，累計引進茶產業人才95多名，舉辦“周末人才”計劃——2022年梧州六堡茶產業高質量發展專家服務基層活動，邀請22位“茶專家”來梧開展服務基層活動。截至目前，全市已擁有400多名后備六堡茶高技能人才、50多名核心專家，為茶產業高質量發展提供有力人才支撐。
優化發展環境激發人才活力
一座城市要想人才引得來、留得住、用得好，不僅要為人才提供創新、創造平臺，還要搭建好服務平臺，優化發展環境，免除人才后顧之憂，讓各類人才安心、安身、安業。
去年，我市出臺《梧州市中小學幼兒園教師激勵辦法（試行）》等方案，優化人才發展環境的支撐，助力我市構建起多層次、全域化的人才政策服務體系，吸引更多高層次人才來梧發展。
當前，我市正全面推動人才東融，在著力構建全面覆蓋、重點突出、與新時代發展要求相適應的人才工作政策體系的同時，加快推進人才政策、創新平臺、人才培育、人才生態等方面與大灣區貫通銜接，完善與大灣區人才共享機制，匯聚更多優秀人才、高端智力和創新項目。
人才興市，既要有政策帶動，更要有十足誠意的“真金白銀”打動。我市設立人才發展專項資金，落實人才周轉性住房、租房購房補貼，為人才提供“人才貸”、交通出行、醫療保健、旅游消費等便利服務，給予人才在科研立項、參評重大獎項、推薦社會榮譽等方面傾斜支持。目前，我市累計為100多名人才解決醫療保健、科研立項、創新創業等問題280余項。
