梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊（記者 姚藍婷 通訊員 李宗倫 盤丙英）“到項目建設(shè)一線去！到經(jīng)濟發(fā)展一線去！”近日，我市召開2025年“五個一線”經(jīng)濟干部培養(yǎng)工程選派動員會，84名優(yōu)秀年輕干部接過“出征令”，奔赴經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場。

近年來，我市堅持把經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場作為干部培養(yǎng)“練兵場”，實施“五個一線”經(jīng)濟干部培養(yǎng)工程（經(jīng)濟部門重要崗位一線、駐點招商一線、園區(qū)建設(shè)一線、企業(yè)發(fā)展一線、重大項目推進一線），已累計選派3批共240名干部下沉實踐，為高質(zhì)量發(fā)展鍛造過硬隊伍。

破除壁壘擇優(yōu)選派。經(jīng)濟發(fā)展需要什么樣的干部，就派什么樣的干部，我市打破部門、層級限制，建立“崗位需求+干部專長”雙向匹配機制，采取干部自薦、單位推薦、組織點名選派相結(jié)合方式，擇優(yōu)選派政治過硬、作風(fēng)扎實、專業(yè)對口的干部到關(guān)鍵崗位。針對梧州綜合保稅區(qū)外貿(mào)人才緊缺問題，選派岑溪市商務(wù)骨干掛職鍛煉；圍繞梧州港建設(shè)需求，選派市住建局專業(yè)干部進駐市港務(wù)集團攻堅。三年來，我市從機關(guān)單位、選調(diào)生、引進人才中選派了65名有經(jīng)濟專業(yè)背景、敢想肯干的優(yōu)秀干部等到園區(qū)、經(jīng)濟部門掛職，從對接重大項目較多的行政審批、工信等部門選派100名年輕科長或業(yè)務(wù)骨干兼任“重大項目管家”的干部，全過程跟進、服務(wù)重大項目，實現(xiàn)“人崗相適、才盡其用”。

發(fā)揮特長實戰(zhàn)實訓(xùn)。我市注重發(fā)揮選派干部優(yōu)勢特長，在項目推進、招商引資中當(dāng)先鋒、打頭陣。近年來，我市選派到粵港澳大灣區(qū)駐點招商的干部當(dāng)好“信息員”“宣傳員”“服務(wù)員”，組建起駐點招商小分隊，圍繞產(chǎn)業(yè)補鏈強鏈招商，拜訪企業(yè)、舉辦精準(zhǔn)對接會、跟蹤服務(wù)促進項目洽談合作，助力推動引進一批循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈條上下游企業(yè)。此外，“重大項目管家”全過程跟進各類重大項目，跨部門協(xié)調(diào)破解用地、審批等堵點問題120余項，助力嶺南文化園等45個重大項目提速落地。通過一線選派，實戰(zhàn)實訓(xùn)，干部“干中學(xué)、學(xué)中干”的氛圍日益濃厚。

多方共管長效激勵。為幫助選派干部迅速下得去、融得進、干得好，我市建立“三方共管”機制，接收單位定崗定責(zé)，派出單位跟蹤支持，組織部門季度考核、動態(tài)紀(jì)實。同時，我市推行“導(dǎo)師幫帶制”，接收單位安排業(yè)務(wù)骨干“一對一”指導(dǎo)，幫助干部快速融入。我市還強化日常觀察考核，市委組織部派出工作組不定期深入一線實地了解掌握選派干部參與重點工作、重點項目實績表現(xiàn)，“一人一檔”建立選派干部一線鍛煉紀(jì)實，并強化結(jié)果運用，將一線表現(xiàn)與考核晉升掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的選派干部在年度考核推優(yōu)和培養(yǎng)使用等方面給予重點傾斜，有效激發(fā)選派干部工作積極性。