梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊 近年來，長洲區(qū)聚焦企業(yè)急難愁盼，通過用工平臺賦能、人才培育提質(zhì)、爭議化解固基等三大舉措，精準施策，解決企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中遇到的難題。

抓好穩(wěn)崗保供，助企“強筋健體”。為滿足企業(yè)多樣化的用工需求，長洲區(qū)構建“線上平臺+線下活動”全方位招聘體系。該區(qū)線上推出“社區(qū)快聘”公共就業(yè)服務平臺，建立動態(tài)就業(yè)崗位信息庫，為轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體精準就業(yè)，發(fā)布崗位信息6719條，服務求職者3879人次，帶動就業(yè)329人次；線下創(chuàng)新就業(yè)幫扶模式，開通“就業(yè)直通車”，深入開展“點對點、一站式”送工入企服務，將務工人員從“家門口”送到“廠門口”，舉辦各類招聘活動15場，達成就業(yè)意向825人，有效縮短求職鏈條，提高就業(yè)效率。

聚焦技能培優(yōu)，助企“上檔升級”。長洲區(qū)圍繞“鋼”“茶”“旅”等區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)鏈人才需求，建立“企業(yè)點單—部門搭線—專家培訓—人才評單”的閉環(huán)培養(yǎng)機制。該區(qū)聚焦產(chǎn)業(yè)技能缺口，大力實施補貼性職業(yè)技能提升行動，重點強化新興和緊缺工種培訓力度；通過集中優(yōu)勢資源，開設“訂單式”和“嵌入式”的技能提升班，顯著提升培訓的針對性和實效性，近年來共開展培訓班12期，培訓343人次，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展源源不斷輸送適配人才。

緊盯爭議化解，助企“紓困解難”。長洲區(qū)還依托調(diào)解“大聯(lián)盟”制度，建立多部門聯(lián)動協(xié)調(diào)仲裁服務活動機制，暢通爭議防范、法律服務、案件調(diào)處三大綠色通道，形成勞動爭議多元化解合力，實現(xiàn)了勞動糾紛調(diào)解模式從“被動受理”到“主動介入”的根本性轉(zhuǎn)變。活動開展以來，該區(qū)仲裁機構走訪企業(yè)20家，舉辦宣講2場，提供咨詢2152人次，成功化解勞動糾紛33起，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)崗與職工維權“雙贏”。

（李季武 謝敏聰）