
梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊(記者 陳益銘 通訊員 梁長津 黎建辛)“通過親身體驗村級事務(wù),我更加真切感受到村干部的不易,也堅定了扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)親的決心。”近日,岑溪市南渡鎮(zhèn)古太村95后返鄉(xiāng)大學(xué)生黃海波在參與村里鄉(xiāng)村振興幫扶政策落實、村民訴求處理等事務(wù)后,有感而發(fā)。
今年以來,岑溪市聚焦破解后備力量“培養(yǎng)難、識別難、使用難”問題,探索設(shè)置村情認知崗、業(yè)務(wù)提升崗、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)崗三類鍛煉崗,全面夯實村級后備力量儲備基礎(chǔ)。
為助力“新手型”后備力量快速融入基層,岑溪市安排培養(yǎng)對象深入各村(社區(qū))熟悉村情,組織他們?nèi)塘邢濉皟晌睍h,參與矛盾糾紛調(diào)解,跟進民生項目實施,同時采取“1+1”幫帶模式,由一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或駐村干部和一名村“兩委”干部共同指導(dǎo),讓他們在熟悉農(nóng)村政策、掌握村情民意的過程中,沉浸式融入基層工作,完成從“門外漢”到“行家里手”的轉(zhuǎn)變。
針對已在村“兩委”班子工作一段時間、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部,岑溪市聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理中的重點難點任務(wù),設(shè)置產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員、項目協(xié)調(diào)專員、黨建業(yè)務(wù)助理等專業(yè)崗位,采用“跨村掛職+專項攻堅”模式,分批選派他們參與發(fā)展村級集體經(jīng)濟、鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃等具體業(yè)務(wù),助力“提升型”群體在解決實際問題和應(yīng)對復(fù)雜局面中精進本領(lǐng)。
為錘煉“領(lǐng)頭型”后備力量的全局視野,該市還安排村干部到村黨組織副書記、村級集體經(jīng)濟組織負責(zé)人助理等關(guān)鍵崗位進行壓擔(dān)培養(yǎng),在急難險重任務(wù)中擔(dān)任臨時指揮或項目組長,全面鍛煉其統(tǒng)籌調(diào)度、應(yīng)急處突、群眾工作和抓班子帶隊伍的綜合能力。今年以來,該市已有772名后備力量參與崗位鍛煉,為鄉(xiāng)村振興注入青春力量。



