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????中國石油化工股份有限公司廣西梧州石油分公司是中國石化集團公司的地市級公司，直屬中國石化廣西石油分公司，主營成品油的批發、零售、配送業務，經營范圍包括汽油、柴油、潤滑油、燃料油以及零售百貨等。是梧州市成品油銷售的主渠道，公司的前身成立于1950年10月，是廣西最早成立的石油公司。目前，公司內設6個管理部門：辦公室（企管法律事務科）、政工辦(工會)、人力資源科、安全數質量科、發展基建科、信息技術服務部；6個專業和經營部門：物流配送中心、零售管理部、商業客戶部（經營管理科）、財務核算部、非油品經營部、實物資產科。公司下轄梧州本部片區及蒼梧、藤縣、岑溪、蒙山4個縣（市）分公司，在用油庫1座、在營加油站55座，形成了較完善的一體化零售網絡和儲運配送體系。
????梧州石油分公司團委下轄團支部6個，分別為管理部門、本部、蒼梧、藤縣、岑溪、蒙山支部。兼職團委委員5名。團員總數119名，28歲以下青年數131名，團青比例為91%。2013年推優入黨 名，“推優”入黨占團員入黨數100%。每個支部均設有文化教育類、科技類、體育娛樂類陣地。
????一、夯基礎，強化團組織自身建設
????青年團員有熱情好動的一面，為了充分發揮青年團員的特點、把青年團員緊密團結起來，近年來，梧州石油分公司團委積極舉辦一系列有特色的公益活動，形成了具有影響力的公益活動品牌，樹立起公司團委的一面旗幟，擴大了公司團委的影響力
????建立愛心驛站，真情服務春運，溫暖返鄉民工。
????每年的的春運期間，由公司團委組織青年黨員、青年團員開展“春運為民服務”活動，在梧州都連加油站、岑溪探花加油站、藤縣天平加油站、岑梧高速新地服務區設立4個春運“為民服務”站，在火山加油站等國省道加油站設立司機臨時休息點，組建30多人的志愿服務隊，專門配置了帳篷、桌椅、取暖器等設施，準備了20000只面包及10000桶方便面，向顧客免費提供開水、姜糖水、食品、簡易維修道路救援等便民服務。加油站懸掛橫幅、宣傳畫等，引導返鄉務工人員尤其是摩托車大軍進站休息、補給等。今年春運客流高峰時每小時約15000輛摩托車途徑梧州，而50%的務工人員到都連服務站休息、補給。我截止2月10日，據不完全統計，我司已接待返鄉農民工約3萬人次，免費贈送約2.5萬只面包和1萬桶方便面。
????此項活動，梧州石油分公司團委已連續開展五年，活動共為返鄉人員服務800000多人次。中央電視臺、人民網、廣西電視臺、廣東電視臺等媒體曾先后72次現場直播或轉播報道。
????這項春運便民專題活動，已成為梧州市的知名品牌，既使中國石化“講政治、顧大局、負責任”的企業形象深入人心，也成為了彰顯梧州城市精神的一張靚麗的名片。
????在此基礎上，公司團委還組織“讓愛回家-關愛麻風康復病人”，關愛外來工子女、保護母親河行動、“匯青春力量 創文明城市”環境衛生整治集中行動等形式多樣的志愿活動，樹立起自己的特色公益活動品牌，并對當地開展志愿者活動起到了積極的帶頭作用。
????二、抓活動，鞏固并延伸團的工作陣地。
????1、開展“青年文明號”加油站創建活動，做好優秀團
????員“選優推優”工作。
????青年文明號是團內品牌活動的主線，也是龍頭品牌。分公司團委一直繼續深化“青年文明號”創建活動，加大對已創建成功的“青年文明號”集體的對內宣傳力度
????在服務窗口開展了以“亮身份、樹形象、作表率”為主題的“團員先鋒崗”和“紅旗團支部”創建活動，加油站、營業廳、油庫等基層單位的共青團員亮明身份，佩戴團徽和“我是共青團員我為您加油！”的綬帶，以“青春獻石化 服務創一流”為口號，用實際行動踐行著青年員工和共青團員“后備軍”和“得力助手”的神圣使命，近3年來為黨支部推優新黨員34名，為實現3000噸及10人以上加油站的黨員百分之百覆蓋率做出貢獻。
????通過創號，進一步提高了加油站的服務水平。為顧客設立了道路指引、雨傘、為長途汽車免費檢查輪胎等為民服務項目，強化24小時客服熱線功能，開展了24小時發卡充值業務。在“三夏”、“三秋”農業用油高峰期，公司團委還開辟“綠色通道”，主動組織團員把油品和服務送到田間地頭，力求為顧客提供優雅舒適的環境、便捷周到的服務。通過開展活動，讓服務群眾的觀念深入青年團員的內心，讓他們在工作中充分展現新時代青年的奉獻精神。
????三、抓隊伍建設，增強團組織的凝聚力。
????梧州石油分公司團委對團內的規章制度重新進行了梳理，制定了符合企業實際的共青團管理制度，明確了各級團組織的職能定位，細化了工作流程和業務標準，實現了用制度說話、用制度辦事、用制度推進工作的良好氛圍。
????各級團組織從加強和改進作風建設入手，在全公司團員中開展“我為企業發展獻計獻策”大討論活動，通過討論激發團員青年立足崗位、奉獻企業、回報社會的豪情。加強團干部隊伍建設，我通過政治學習例會、網絡團校、送外培訓、團干例會，對團干部進行時事政治、思想品德、業務能力培養。一年來，共有10名團干被外送參加團區委等一系列培訓。
????通過技能比武和崗位練兵，爭當“青年崗位能手”。
????各級團組織根據青年特點，制定有實用性和針對性的培訓計劃，建立日常培訓與崗位練兵相結合、理論學習與生產實踐相結合的機制，通過崗位練兵、技能比武等活動，推動青年職工鉆研技術，立足本職崗位，學技成才。經過廣泛宣傳發動，精心組織、周密部署，技能競賽和技術比武初賽和復賽的各項工作進展順利、效果顯著。三年來，共有268名團員通過了技能鑒定考試，8名團員被授予“青年崗位能手”光榮稱號，16位被提拔為加油站經理，19名80后青年被提拔為中層干部，有47名走上管理崗位，有62人次被授予各類先進榮譽稱號
????四、抓教育，促進團組織的作用發揮。
????公司團委按照硬件統一配置的原則，投入專項資金在6個基層支部開展“七個一”建設。即：建立一個“活動室”，開設一個“團員學習園地”,完善一套團支部臺賬，配置一個文件柜，配置一面團旗等為團員營造了一個良好的活動陣地。
????1.抓政治理論學習，引導青年高舉旗幟堅定信念。
????充分利用加油站內培教室，公司團委把團員政治學習教育作為重要的工作來抓。采用網絡視頻、領導現場講座、舉辦演講比賽等方式，組織動員青年深入學習貫徹黨的十八大精神。
????2.抓形勢任務教育，引導青年勤勉敬業愛崗奉獻。
????公司團委不斷創新活動形式，提升活動意義。根據團員青年特點，采用集中學習、座談交流、大會宣講、拓展培訓等符合企業特點和有利于青年接受的方式，以職工書屋為載體，廣泛開展讀書征文、讀書演講等活動。組織了“秀出真我，自‘油’綻放”站長崗位競賽、“節能知識競賽”等
????3、抓安全教育，實現安全生產無事故。
????石油石化是高危行業。分公司團委切實抓好安全生產工作的管理和監督。密切結合行業特點，開展了“百日安全無事故”競賽活動。
????近幾年所獲榮譽：梧州石油分公司團委獲得中央級青年文明號1個，區級青年文明號8個；公司團委連續4年獲得市級“五四紅旗團委”，去年榮獲自治區級“五四紅旗團委”，2012年獲“第五屆梧州市青年志愿服務先進集體”稱號。 | 
