在招聘會現場，不少企業接待點前都有求職者在應聘。記者 龍天傳/攝

西江都市報訊 （記者 龍天傳 實習生 郭萬星 通訊員 李霞） 7月25日上午，梧州市人才市場如期舉辦2015年夏季人才招聘大會暨畢業生就業“雙向選擇”洽談會。記者從梧州市人力資源和社會保障局獲悉，當天參加招聘會的單位共35家，提供職位數359個，入場求職人數1250人，初步達成就業意向380人。

記者走訪獲悉，前來求職的畢業生以應屆高校畢業生為主，都比較希望能夠留在梧州市工作。

鄺展是陜西師范大學財政學專業一名應屆畢業生，他此行的目的就是為了在梧州找一份和自己專業對口的職業，而畢業于大慶師范學院化學工程與工業的謝鎮松受訪時表示，近年來梧州區位優勢凸顯，他覺得這座城市充滿前景。

但面對求職這道“雙向選擇題”，有的求職者的應聘經歷則頗為曲折，梧州學院電子信息工程專業的應屆畢業生小張就是其中一個。他苦惱地說道，他對工作待遇要求其實不高，月工資在1500元以上都可以接受，只是希望能專業對口，留在梧州工作，但從畢業至今他已經通過各種渠道投放了50多份簡歷，大多都“石沉大海”。對于為何求職屢屢碰壁，他認為是用人單位存在顧慮，認為新人流動性大，擔心剛培養的新人容易流失，所以不敢輕易錄用。但所幸的是，他在當天的招聘會上成功應聘了梧州市一家網絡公司，日后或將從事網絡信息管理工作。

記者在當天的招聘會中還注意到，參加招聘的企業包括了中恒集團、中國人壽等多家本地知名企業，這些企業大都為職場新人提供了相應的入職培訓，確保新人們能更快融入企業。

另一方面，企業也很看重求職者的工作能力和個人品格。如廣西梧州中恒集團股份有限公司提供了50多個職位，但是大部分職位需要本科以上的學歷，以及需要求職者具備較強的專業性知識。中國人壽保險公司的要求則相對較低，業務經理曾景婷向記者介紹說：“考慮到求職者多數是剛畢業的大學生，對學歷沒有太大要求，但會對入職人員進行專業培訓，更注重他們的實際工作能力”。中勝土地評估有限公司的人員還向記者介紹，除了考慮學歷和經驗外，他們最注重的是求職者是否具備勤快、有上進心、思想品德好等素質。