梧州日?qǐng)?bào)通訊員 劉嘉露

十五年如一日?qǐng)?jiān)守初心，奮戰(zhàn)在繼電保護(hù)一線，刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，逐漸成長(zhǎng)為繼保專業(yè)里的行家里手。近日，梧州供電局變電管理所繼保自動(dòng)化班班長(zhǎng)黃妍榮獲南方電網(wǎng)公司“十大杰出青年”稱號(hào)。之前，她還榮獲南方電網(wǎng)公司“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄敖韼浇ü?biāo)兵”、梧州市“三八紅旗手”、廣西電網(wǎng)公司“最美女班長(zhǎng)”等榮譽(yù)。

領(lǐng)航班組的“最美舵手”

2011年，隨著梧州電力體制改革，地方企業(yè)上劃，繼保專業(yè)面臨地方標(biāo)準(zhǔn)與公司一體化要求不匹配、班組人員“青黃不接”、設(shè)備復(fù)雜程度成倍增長(zhǎng)、業(yè)務(wù)量劇增等重重困難。

“我心里也在打鼓，但我必須要打贏這場(chǎng)硬仗?！弊鳛槔^電保護(hù)專責(zé)的黃妍，毅然接過(guò)了領(lǐng)軍大旗，成為電力系統(tǒng)內(nèi)鮮有的繼電保護(hù)專業(yè)女班長(zhǎng)。

“繼電保護(hù)就是電力系統(tǒng)的‘神經(jīng)中樞’，對(duì)整個(gè)電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行有著十分重要的作用。”在黃妍眼中，班組的各項(xiàng)工作都與電網(wǎng)安全息息相關(guān)。為此，她提出“精益保護(hù)全方位，正確動(dòng)作百分百”的班組建設(shè)口號(hào)，應(yīng)用PDCA循環(huán)管理工具，通過(guò)“設(shè)備管理精、創(chuàng)新管理精，作業(yè)管理細(xì)、培訓(xùn)管理細(xì)”的管理模式，完善7S現(xiàn)場(chǎng)管理，致力打造一支精益求精、協(xié)作共進(jìn)的繼電保護(hù)團(tuán)隊(duì)。

在她的帶領(lǐng)下，班組連續(xù)九年實(shí)現(xiàn)繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置正確動(dòng)作率、故障快速切除率100%，在廣西電網(wǎng)公司保持第一，為西電東送大通道筑起了堅(jiān)強(qiáng)的保護(hù)網(wǎng)。

創(chuàng)新創(chuàng)效的“技術(shù)尖兵”

2015年初，廣西電網(wǎng)首座3C智能變電站開(kāi)始進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，細(xì)心的黃妍發(fā)現(xiàn)電子互感器采樣數(shù)據(jù)異常的重大安全隱患，與設(shè)備廠家理論，但廠家拒不承認(rèn)是設(shè)備問(wèn)題。為此，該局邀請(qǐng)專家?guī)椭\斷，仍未能徹底解開(kāi)問(wèn)題癥結(jié)。

看著變電站投產(chǎn)日期一延再延，公司有可能要承擔(dān)更換整套設(shè)備的損失，黃妍看在眼里，急在心里。隨后，她帶領(lǐng)攻關(guān)小組白天跑現(xiàn)場(chǎng)、做實(shí)驗(yàn)，晚上查資料、作比對(duì)，經(jīng)過(guò)反復(fù)試驗(yàn)和分析計(jì)算，最終確定缺陷的根本原因是程序邏輯問(wèn)題。當(dāng)黃妍拿出一版版計(jì)算結(jié)果，廠家不得不承認(rèn)是設(shè)備問(wèn)題，并退回了300多萬(wàn)元設(shè)備款，也避免了因變電站閑置影響轉(zhuǎn)固導(dǎo)致上億元的間接經(jīng)濟(jì)損失。

“事先多思考多做準(zhǔn)備，才能少走彎路?！睘榻窈蟾玫亻_(kāi)展數(shù)字化保護(hù)的維護(hù)定檢工作，黃妍還先想一步，帶頭編制數(shù)字化保護(hù)定檢作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，填補(bǔ)了廣西數(shù)字化保護(hù)定檢作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的空白。

在她的帶領(lǐng)下，近年班組共完成了25項(xiàng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果及83項(xiàng)精益化成果，其中4項(xiàng)成果已申請(qǐng)實(shí)用新型專利認(rèn)證，15項(xiàng)成果先后榮獲公司職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。

扶助新人的“好師傅”

班組人員相對(duì)年輕，如何讓新人盡快成長(zhǎng)，是黃妍最上心的一項(xiàng)重要工作。

2017年進(jìn)入企業(yè)的何仁君對(duì)第一天報(bào)到的情景記憶猶新。那天，何仁君剛到繼保班報(bào)到，凳子還沒(méi)坐熱，黃妍就將自己開(kāi)發(fā)的新員工培訓(xùn)教材遞到了他前面。何仁君打開(kāi)教材一看，新員工必學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)羅列得清清楚楚，并針對(duì)每個(gè)人的情況制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

“不僅如此，班長(zhǎng)還建立了班組技術(shù)交流論壇，分享經(jīng)驗(yàn)、相互促進(jìn)、共同提高?！痹邳S妍的悉心幫助下，何仁君從班組新兵，迅速成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干。

以“一年會(huì)、兩年熟、三年成師傅”為目標(biāo)，通過(guò)“新老傳幫帶”“黨員一加一”，黃妍帶出了一批繼電保護(hù)技術(shù)骨干，培養(yǎng)青年技師七人，其中五人次在網(wǎng)省公司繼電保護(hù)技能競(jìng)賽中斬獲名次。

“沒(méi)有奇跡，只有努力的軌跡；沒(méi)有運(yùn)氣，只有堅(jiān)持的勇氣！”黃妍一直對(duì)班員這樣說(shuō)，并身體力行這樣做，為大家樹(shù)立了好榜樣。