西江都市報記者 謝韻 通訊員 黎海平 李潔敏 2017年底，廣西鋰霸新能源科技有限公司（以下簡稱鋰霸公司）選擇落戶粵桂合作特別試驗區。經過一年多的經營，如今鋰霸公司電池日產量達20萬只。生產穩定了，可企業內部還面臨著一些亟須解決的難題。 5月10日，萬秀區工業和信息化局的工作人員主動來到鋰霸公司走訪，為企業發展開“良方”。 “梧州的政策很有吸引力” 剛走入鋰霸公司，公司展廳內的各式新能源車輛便引起了大家的注意。“這些產品內置了鋰霸的電池。”該公司董事長柳靜介紹，公司從事鋰離子電池及相關產品的研發和生產，自從2017年底落戶梧州，公司年產值已經達到2億元，日產電池達20萬只。 企業的穩定發展，與園區營商環境不斷優化有關。柳靜表示，鋰霸公司在河南省有兩個廠區，當時考慮到產品主要銷往廣東地區，所以有了廠區南遷的計劃。“來到梧州后，本地政府及粵桂合作特別試驗區為企業提供了包括土地供給、電力供給、金融服務等方面優惠政策，和湖南、山東的一些園區相比，很有吸引力。”柳靜說，公司落戶梧州后，萬秀區政府的工作人員還經常到公司走訪，一對一、面對面地提供服務，讓企業管理人員感到很貼心。 “我們計劃在今年電池日產量達到30萬只，明年日產量翻倍，達到滿產。同時我們現在正在和一些上下游配套企業聯系，計劃打造一條新能源的產業鏈。”柳靜說。 “會在微信朋友圈 轉發用工信息” 廠區里，正在作業的工人并不算多，有些廠房里雖然有七八臺機械在運作，工人卻只有兩三個。萬秀區工信局的工作人員在參觀廠房時敏感地發現，用工短缺依然是制約企業發展的重要因素。 柳靜坦言，公司通過技術革新，采用了不少自動化設備，需要的工人數量不算多，但是，公司仍面臨工人短缺的問題。柳靜說：“按照廠區目前的設備而言，電池日產量可以達到30萬只。可就是因為工人數量存在缺口，日產量難以提高。而工人缺乏的情況，在公司設備逐步增加后或將越來越嚴峻。” 對此，萬秀區工業和信息化局局長左鑫建議，企業除了應積極參與人社部門組織的現場招聘會外，還可以參加萬秀區工信局即將開通的線上招聘活動，為企業開拓更多的招聘渠道。“我們也會動員我們的干部職工，在自己的微信朋友圈轉發用工信息。同時，我們還和扶貧對象聯系，為他們提供就業機會。”左鑫說，企業用工問題，有時候也是信息溝通不足的問題，萬秀區工信局會為企業提供力所能及的幫助。 |
