梧州零距離網-梧州日報訊（記者 陳可夫 通訊員 蒙瓊前）行政審批推行“一窗受理、集成服務”模式，讓群眾少跑腿；企業投資項目承諾制直接落地、工程建設項目數字化審批、招商引資項目聯合預審等改革措施落地見效；“互聯網+政務服務”讓依申請類政務服務事項網上辦理率超過95%；公積金繳存和提取業務實現“零資料、零審批、零跑腿”……

在今年的政府工作報告中，政府行政效能提升、營商環境優化取得的亮眼成績單得到與會人大代表、政協委員一致稱贊。大家認為，好作風，是干事創業的保障、善作善成的“法寶”，良好的作風不僅能凝聚起強大正能量，還能為經濟社會發展提供堅實的基礎和有力的支撐。

人大代表梁琪認為，改作風首先要正思想、正觀念。機關單位的中層干部遇事能推則推，辦事明哲保身是造成的“中梗阻”的根本原因。當前，我市處在加快發展的關鍵時期，中層干部要樹立大局觀念，克服當“二傳手”的松懈思想，提高服務意識和加強業務知識學習，爭當本職崗位的行家里手，主動為城市發展破解難題，讓作風之變實實在在地體現在具體工作中。

“我市營商環境全區綜合排名進位7個名次，得益于市委、市政府部署開展的‘對標先進、又好又快’活動。”人大代表劉金龍說，發達地區科學發展的速度、改革開放的力度，以及干部身上那一股先行先試的勇氣、立說立行的作風、爭先創先的精神，都值得學習借鑒。他認為，對標先進和落實先進舉措，能夠促進干部作風轉變和提升干部能力。我市推動作風興市，要掀起對標先進找差距的學習之風，激勵干部多在困難中找路子，在“不能辦”中想辦法，放開手腳敢作為。

“好作風改善了發展環境，2019年，蒼海新區構建‘親’‘清’政商關系，完善領導干部聯系服務企業項目機制，完成招商引資21.3億元，引進了啟迪冰雪小鎮、綠地梧州城際空間站等一批好項目。”政協委員趙劍海認為，我市推動作風興市要在用人機制上“創新”，完善競爭機制、推進干部交流和完善干部監督，積極營造我市良好干事創業氛圍；要在干部隊伍思想建設和業務知識提升上“用心”，打造領導干部扎實高效、克難攻堅、拼搏奮進的工作作風；要在招商引資政策的制定中“知心”，多換位思考、靠前服務，緊緊圍繞企業真正需求研究制定招商引資政策，促進我市六大產業蓬勃發展。

政協委員汪愛華認為，我市在黨員干部中全面推行“書記在現場”一線工作法，發揮了領導干部的“頭雁效應”，解決了一大批長期滯留、拖而不決的問題，實現了轉作風、提效能、促發展目標。機關干部要繼續加強調查研究，熟悉新領域、開拓新視野，增強本領能力，找準城市發展短板和發展需求，多向上級有關部門主動爭取政策、資金支持，把難題變課題，把“問題清單”變成群眾的“滿意清單”。