青年是民族的希望，是國家的未來，也是每一個企業(yè)長久發(fā)展的蓄力擔(dān)當(dāng)。為充分發(fā)揮青年員工生力軍作用，落實人才興業(yè)戰(zhàn)略部署，工商銀行梧州分行根據(jù)實際情況，強化人員培訓(xùn)、加強人文關(guān)懷，激發(fā)員工活力，打造高效青年隊伍，為長遠發(fā)展積蓄后勁。 該行積極組建青年員工柔性團隊，為青年員工搭建成長平臺，給予青年員工充分的自主性，發(fā)揮青年員工吃苦耐勞、善于創(chuàng)新突破的優(yōu)勢，使青年員工成為全轄新興業(yè)務(wù)的落實發(fā)展主體。一方面，該行扎實做好青年員工培訓(xùn)教育，通過各崗位交叉學(xué)習(xí)，把各個崗位上的青年員工變成全能型選手，彼此優(yōu)勢互補，以最大程度激發(fā)人力資源優(yōu)化配置潛能；另一方面，該行注重提升青年隊伍的團結(jié)性，注重提高團隊成員相互配合的規(guī)范性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題需及時解決，出現(xiàn)矛盾需及時調(diào)整，切實提高各方面業(yè)務(wù)處理能力。 該行強調(diào)人文關(guān)懷，提升青年員工的歸屬感，定期組織青年員工座談會，給予每位青年員工充分發(fā)言的機會，通過會上積極討論與活動，充分了解青年員工工作及生活狀況，消除團隊間的心理防備，引導(dǎo)青年員工敞開心扉融入團隊。該行注重傾聽青年員工個人心聲，一方面及時了解青年員工心理需求，幫助青年員工解除心理困惑，為青年員工營造積極健康的工作生活環(huán)境；另一方面耐心傾聽青年員工意見，對青年員工提出的合理化發(fā)展建議及時采納實行，鼓勵青年員工發(fā)散思維，為該行業(yè)務(wù)發(fā)展添磚加瓦。同時，為豐富青年員工業(yè)務(wù)愛好，該行積極組織開展志愿活動、文體活動等，豐富青年員工業(yè)務(wù)生活，使其舒緩工作壓力，提高團隊士氣，增強團隊凝聚力和向心力。 |
