近日，據(jù)《廣西日?qǐng)?bào)》報(bào)道，藤縣通過年初開展前期調(diào)研工作，組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門單位5730名黨員干部開展大調(diào)研大走訪大排查行動(dòng)，走訪近11.5萬戶農(nóng)戶后，研究發(fā)現(xiàn)藤縣農(nóng)村基層社會(huì)治理暴露出的一些問題，如“中梗阻”問題、“干部干、群眾看”問題、“踢皮球”現(xiàn)象、對(duì)待工作“不上心”等等，這些問題，折射出基層治理機(jī)制不夠完善這一關(guān)鍵短板弱項(xiàng)。為此，藤縣放眼全國(guó)、全區(qū)和梧州市，通過學(xué)習(xí)一批經(jīng)驗(yàn)做法，為加快建立健全基層治理體制機(jī)制，構(gòu)建新時(shí)代良好治理格局找到新思路。
臨近歲末，各地區(qū)各單位忙著進(jìn)行年終盤點(diǎn)，亮出成績(jī)，剖析問題，謀劃未來。在盤點(diǎn)過程中，講成績(jī)、談亮點(diǎn)固然可喜，敢于直面“瑕疵”、自我“揭短”，尤其需要勇氣和魄力。今年年初，藤縣通過開展大調(diào)研大走訪大排查行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村基層社會(huì)治理的短板弱項(xiàng)，真正摸清掌握一批困擾群眾的實(shí)際問題，推動(dòng)問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并得到妥善處理。正視問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，既報(bào)喜也報(bào)憂，這是一種值得提倡的工作方法，是干事創(chuàng)業(yè)應(yīng)有的態(tài)度和擔(dān)當(dāng)。 一些地區(qū)和單位在年終盤點(diǎn)時(shí)習(xí)慣于“報(bào)喜不報(bào)憂”，只講成績(jī)、不談問題，即便談及問題，也是不痛不癢，觸不到痛處。這使筆者想到了一句諺語——“哪壺不開提哪壺”，這句諺語是指不懂得察言觀色，與人說話有意或無意揭人之短，使人難堪。在人際交往中，“不開之壺”常常被視為禁忌話題。對(duì)于這些“不開之壺”，如果諱疾忌醫(yī)，不敢正視，自身存在的“不開之壺”將難以化解。“不開之壺”并不可怕，可怕的是不敢正視、忌諱提及。對(duì)于干事創(chuàng)業(yè)而言同樣如此。在干事創(chuàng)業(yè)中，“不開之壺”是發(fā)展中的短板和弱項(xiàng)，不僅要有正視的勇氣，敢于提，善于提，更要提準(zhǔn)“不開之壺”。倘若每個(gè)人都對(duì)“不開之壺”視而不見，薄弱環(huán)節(jié)無人問津，短板和弱項(xiàng)將始終存在。 問題是時(shí)代的聲音。解決問題的前提是發(fā)現(xiàn)問題，如果找不到問題、找不準(zhǔn)問題，解決問題也將無從談起。現(xiàn)實(shí)中很多問題并非一出現(xiàn)就是難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，都有一個(gè)逐步積累的過程。如果長(zhǎng)期坐視不理，問題也就成為“不開之壺”，想“燒”也很難“燒開”。 推動(dòng)問題解決，不僅要提準(zhǔn)“不開之壺”，弄清楚“不開之壺”難“燒開”的原因，更要想方設(shè)法把“壺?zé)_”，推動(dòng)問題順利解決。 常提“不開之壺”，體現(xiàn)的是一種直面問題、研究破解難題的勇氣和膽識(shí)。當(dāng)前，正是沖刺年底收官的關(guān)鍵期，如何攻堅(jiān)克難，如期實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，成為擺在我們前面的一道考題。奮力沖刺全年目標(biāo)，不忽視短板、不回避問題，助力“不開之壺”達(dá)到沸點(diǎn)，讓短板不再短、薄弱處不再弱，才能在破解難題中扎實(shí)推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。 |
