????西江都市報訊（記者 龍?zhí)靷鳎?《工傷保險條例》重新修訂后于2011年1月1日開始實施，其保障面更廣，保險待遇也更高。近年來，我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，務(wù)工人員更為密集。為此，市人社部門提醒廣大勞動者，要增強(qiáng)工傷保險意識，保障自身合法權(quán)益。

????適用范圍擴(kuò)大

????據(jù)修改后的《條例》規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（統(tǒng)稱“用人單位”），應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。與修改前相比，新《條例》進(jìn)一步擴(kuò)大了工傷保險制度覆蓋的職業(yè)人群，有利于發(fā)揮社會保險的大數(shù)法則優(yōu)勢，有利于保障職業(yè)人群的工傷保險權(quán)益。

????認(rèn)定范圍擴(kuò)大

????按新《條例》規(guī)定，將上下班途中的工傷認(rèn)定范圍擴(kuò)大到機(jī)動車、非機(jī)動車的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害，同時限定上下班途中“非本人主要責(zé)任”的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷，對上下班途中本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故，如無證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的，則不納入工傷的范圍。

????簡化認(rèn)定程序

????據(jù)社保局相關(guān)工作人員透露，過去，進(jìn)城務(wù)工人員工傷維權(quán)一直是“老大難”問題，相當(dāng)一部分務(wù)工人員遭遇工傷后，由于要經(jīng)歷繁瑣、冗長的認(rèn)定程序，所以往往選擇與用人單位“私了”。而新《條例》取消了工傷認(rèn)定爭議中的行政復(fù)議前置程序，縮短了爭議處理的程序和時間，如果企業(yè)和個人在接到工傷認(rèn)定書后不服，無需再向勞動部門申請復(fù)議，可直接走司法程序起訴至法院。如此一來，有利于保護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。

????待遇大幅提高

????據(jù)悉，新《條例》將因工傷死亡職工的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，從原來的48至54個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，提高至按上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放，比原標(biāo)準(zhǔn)增加了兩倍多。同時，對傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金也作了調(diào)整，將一至四級、五至六級和七至十級傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)在原來基礎(chǔ)上分別增加了三個月、兩個月和一個月的本人工資，從而大幅度提高了工傷職工的待遇保障水平。

????減輕參保負(fù)擔(dān)

????為減輕參保單位的負(fù)擔(dān)，修改后的《條例》還將原來由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補(bǔ)助費”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”及“終止或解除勞動關(guān)系時的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”，改由工傷保險基金統(tǒng)一支付，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一了工傷職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)，保證及時發(fā)放，從而提高企業(yè)參加工傷保險的積極性。

????加大處罰力度

????記者了解到，盡管市人社部門一直強(qiáng)調(diào)工傷保險的重要性，但仍有個別企業(yè)逃避為職工購買該保險。因此，新《條例》對此情況加大了處罰力度。據(jù)悉，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付職工治療工傷的醫(yī)療費用的新規(guī)定，使工傷職工能夠得到及時救治。對應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的用人單位，先要補(bǔ)繳工傷保險費并按日加收滯納金；逾期仍不繳納的，處以欠繳數(shù)額1倍以上三倍以下的罰款。