????西江都市報訊（記者 龍天傳） 《工傷保險條例》重新修訂后于2011年1月1日開始實施，其保障面更廣，保險待遇也更高。近年來，我市經濟快速發展，務工人員更為密集。為此，市人社部門提醒廣大勞動者，要增強工傷保險意識，保障自身合法權益。

????適用范圍擴大

????據修改后的《條例》規定：中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（統稱“用人單位”），應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。與修改前相比，新《條例》進一步擴大了工傷保險制度覆蓋的職業人群，有利于發揮社會保險的大數法則優勢，有利于保障職業人群的工傷保險權益。

????認定范圍擴大

????按新《條例》規定，將上下班途中的工傷認定范圍擴大到機動車、非機動車的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害，同時限定上下班途中“非本人主要責任”的交通事故傷害才能認定為工傷，對上下班途中本人承擔主要責任的交通事故，如無證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的，則不納入工傷的范圍。

????簡化認定程序

????據社保局相關工作人員透露，過去，進城務工人員工傷維權一直是“老大難”問題，相當一部分務工人員遭遇工傷后，由于要經歷繁瑣、冗長的認定程序，所以往往選擇與用人單位“私了”。而新《條例》取消了工傷認定爭議中的行政復議前置程序，縮短了爭議處理的程序和時間，如果企業和個人在接到工傷認定書后不服，無需再向勞動部門申請復議，可直接走司法程序起訴至法院。如此一來，有利于保護工傷職工的合法權益。

????待遇大幅提高

????據悉，新《條例》將因工傷死亡職工的一次性工亡補助金標準，從原來的48至54個月的統籌地區上年度職工月平均工資，提高至按上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍發放，比原標準增加了兩倍多。同時，對傷殘職工的一次性傷殘補助金也作了調整，將一至四級、五至六級和七至十級傷殘職工的一次性傷殘補助金標準在原來基礎上分別增加了三個月、兩個月和一個月的本人工資，從而大幅度提高了工傷職工的待遇保障水平。

????減輕參保負擔

????為減輕參保單位的負擔，修改后的《條例》還將原來由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補助費”、“統籌地區以外就醫的交通食宿費”及“終止或解除勞動關系時的一次性醫療補助金”，改由工傷保險基金統一支付，進一步規范統一了工傷職工的待遇標準，保證及時發放，從而提高企業參加工傷保險的積極性。

????加大處罰力度

????記者了解到，盡管市人社部門一直強調工傷保險的重要性，但仍有個別企業逃避為職工購買該保險。因此，新《條例》對此情況加大了處罰力度。據悉，行政復議和行政訴訟期間不停止支付職工治療工傷的醫療費用的新規定，使工傷職工能夠得到及時救治。對應當參加工傷保險而未參加的用人單位，先要補繳工傷保險費并按日加收滯納金；逾期仍不繳納的，處以欠繳數額1倍以上三倍以下的罰款。