????西江都市報訊（記者 龍?zhí)靷?實習生 李玉瑩）8月11日，十幾名農(nóng)村婦女向當?shù)匾患译娮訌S集體討薪，廠方已拖欠她們兩個月的工資。隨后，岑溪市安平鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心為雙方舉行協(xié)調(diào)會。經(jīng)過協(xié)商，廠方答應現(xiàn)場結算今年6月至7月內(nèi)所拖欠員工的工資。

????工人：

????“說好的工資”遲遲未領到

????當天上午11點，記者來到上述發(fā)生拖欠工資的電子廠。該電子廠藏身于益友飯店內(nèi)，并無任何營業(yè)牌照。在該飯店的三樓，電子廠的拉閘門已經(jīng)被一把防盜鎖鎖上。隔著門還可看到室內(nèi)堆放著大量的電子器件和紙皮箱。

????此時，四樓傳來一陣爭吵聲。只見自稱是該電子廠員工的十多名農(nóng)村婦女，正站在四樓的過道上“圍堵”。她們說，廠方的一名負責人正在四樓的辦公室里，她們?yōu)榱朔乐箤Ψ教优埽谑窃诖耸睾颉?/p>

????徐紅和蔡勝琴在該電子廠的工齡較長。蔡勝琴說，去年9月份電子廠開始營業(yè)，當時經(jīng)熟人介紹，她進廠工作。入職時，廠方開出的待遇是每月1500元保底工資，每月上班時間為26天，有4天休息。

????在今年4月前，雇傭雙方關系都頗為融洽。然而，在今年5月份，廠方出現(xiàn)拖欠工資的情況。剛開始，工人們也曾向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，隨后廠方負責人及時清算工資，并承諾下不為例。

????可是，欠薪情況在今年的7月份又出現(xiàn)。徐紅說，欠薪期間，廠方負責人曾多次承諾結算工資，也給出相應的時間節(jié)點，但是都沒有兌現(xiàn)。廠方如此反復的態(tài)度，讓工人們覺得廠方“沒信用”。

????廠方：

????貨款不到位致發(fā)薪受阻

????記者找到廠方的一名負責人李小姐了解情況。據(jù)介紹，該電子廠是從事車載MP3的加工業(yè)務，由于大部分工作并無太多技術含量，因此每張訂單的凈利潤都比較低。在今年6月至7月間，幾張訂單的來料質(zhì)量一般，故使該批次的次品率較高，并導致合作方延遲交付貨款。這樣一來，工人領工資也因此受影響。

????但是，企業(yè)的困境并未得到工人們的體諒。李小姐說，今年7月，許多工人要求立刻結算之前的工資，當時處理此事是該廠的另一名負責人，該負責人提出的處理方案是，希望工人們暫緩至8月再領錢，如今立刻要求結算的，只能領取工資總額的50%。當時，有少部分工人選擇這個方案，大部分的員工則選擇罷工，等待廠方發(fā)全額薪酬。

????部門：

????開協(xié)調(diào)會推動問題解決

????8月11日11點，安平鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心的工作人員就此事召開協(xié)調(diào)會。安平鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長賴堅分析該起討薪糾紛時認為，用工雙方均存在不規(guī)范之處。據(jù)悉，涉事電子廠并未取得任何牌照，也未根據(jù)相關要求與勞動者簽訂書面合同。另一方面，勞動者法律意識較為淡薄，求職時也沒有全面了解過用工單位的背景和資質(zhì)，就貿(mào)然進廠工作。

????經(jīng)過協(xié)商，廠方愿意現(xiàn)場結算今年6月至7月內(nèi)的全部欠薪。其中，由于7月份實際開工天數(shù)不多，因此7月份的工資只發(fā)七成。該方案獲得討薪工人的認可。不過，李小姐說，此前已簽字并領取兩月工資總額50%的員工，則不在此次薪酬發(fā)放范圍之內(nèi)。

????截至當天記者離開時，仍有少數(shù)員工不滿意這一處理結果。為此，賴堅建議，該部分員工可繼續(xù)與廠方自行協(xié)商，或通過司法渠道進行維權。