梧州零距離網-梧州日報訊（記者 楊苑君 通訊員 呂曉藝） “我想反映一個情況，我們原來的村支書和他家人拿了幾年的漁業補貼……”日前，萬秀區夏郢鎮儒巖村村民林先生一改往日“一問三聲好”的態度，向萬秀區紀委監委蹲點小組反映了疑似村干部違紀的事情。

正因得到了村民的信任，萬秀區紀委監委挖掘出儒巖村原黨支部書記林某某通過虛構事實，騙取困難漁民臨時生活救助資金7300元的違紀問題。林某某受到黨內警告處分，另有4名鎮村干部因不正確履行職責、審核把關不嚴被立案審查或約談提醒并作書面檢討。這是萬秀區紀委監委以蹲點調研推行基層監督“四合一”模式的成效之一。

在推進黨的建設創新工程中，萬秀區紀委監委通過制度與機制的融合創新，將黨風廉政建設“兩個責任”清單與基層廉潔工作站、鎮派駐村廉潔監督員、村（居）務監督委員會相融合，構建基層監督“四合一”模式，著力打通監督“最后一公里”。

“剛進村入戶時，村民不太熟悉我們，問什么都說好，很難找出問題。”在入村蹲點時，如何“蹲”出成效，找到問題線索，成為困擾該區紀委監委班子成員的難題。對此，萬秀區紀委監委探索建立“同頻共振”的監督機制，建立了班子成員聯系點制度，成立八個扶貧蹲點調研組，明確職責分工、明確蹲點時間，明確主要任務，扎實開展專項治理蹲點調研，爭取實現監督力度最大化。

為了解決“面子生”問題，贏得群眾信任，萬秀區紀委監委利用廉潔工作站站長為鎮掛點聯系干部，副站長為村委紀檢委員、村民監督委員會主任的優勢，認真履行“每次蹲點時間不少于三天”的要求，與村民群眾“拉家常”，了解實際情況，推動監督責任下沉，形成了基層監督合力。今年以來，該區紀委監委通過蹲點調研，收集群眾反映扶貧領域相關問題23個。