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梧州零距離網-梧州日報訊（記者 李欣鞠）最近，我市高溫天氣持續，生產一線尤其是戶外工作的勞動者需要冒著酷暑堅持工作。記者從市人力資源和社會保障局獲悉，每年6月至10月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下工作，應向勞動者支付高溫津貼，津貼標準為每人每月100元至200元。

根據國家有關規定和廣西實際，兩種情況可享受高溫津貼：一是高溫，即勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫35℃以上）露天工作，以及工作場所溫度不能降低到33℃（不含）以下；二是高濕，廣西高溫季節常伴隨高濕現象，且持續時間長，人體汗液不易蒸發，易導致人體體溫調節失衡。此外，區內機關事業單位在實施規范津貼補貼政策時，已將防暑降溫等福利性補貼納入其中，因此除環衛一線工人外，原則上不納入高溫津貼實施范圍。

實施高溫津貼后，用人單位仍應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，落實防暑降溫措施，適當增加休息時間和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業，在日最高氣溫40℃以上時，應停止室外露天作業（因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外）。同時，要繼續安排好生產（工作）場地的清涼飲料供應，確保勞動者身體健康和生命安全。

此外，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，也不能因實施高溫津貼而降低勞動者工資。企業未按規定支付高溫津貼，勞動者可依法向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，或向屬地勞動保障監察部門舉報投訴。凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑都屬于工傷，經申請工傷認定后，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》規定支付費用。