梧州日報評論員

大道至簡，實干為要。

以習近平同志為核心的黨中央對激勵干部擔當作為高度重視，專門下發文件，召開專題會議，作出重要部署。在2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記強調，“要牢記空談誤國、實干興邦的道理，堅持知行合一、真抓實干，做實干家”。

自治區黨委書記鹿心社也提出了“擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮”為政理念，要求全區上下要樹立以發展論英雄、重實績用干部的鮮明導向，形成擔當作為、干事創業的濃厚氛圍。7月2日至3日，鹿心社在梧調研時，對梧州發展也再次提出要求。

改革發展的科學藍圖鼓舞人心，頂層設計的戰略安排催人奮進。新的使命責任對梧州的干部隊伍提出了新的更高要求。近年來，梧州發展遇到了困難，少數干部不擔當、不作為、庸懶散的問題比較突出。當前，我市正處在爬坡過坎、滾石上山的關鍵階段。如果沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。

因此，在梧州加快發展的關鍵時期，市委出臺了《梧州市激勵干部在“三年三工程”活動一線擔當作為的六條措施》等八個激勵干部擔當作為文件，非常及時，很有必要。這八個文件，既有體現一線導向，針對在“三年三工程”活動的干部專門出臺的《梧州市激勵干部在“三年三工程”活動一線擔當作為的六條措施》，也有解決破除“中梗阻”現象，推動科長擔當作為的《梧州市強化科長擔當實干的六條措施》，還有推動優秀干部到一線實踐鍛煉的《梧州市“六個一批”干部實踐鍛煉計劃》，更有體現組織關懷的《梧州市關于進一步關心關愛干部若干措施》《梧州市黨內關懷幫扶專項資金若干措施》，而《關于推動容錯糾錯機制落細落實的若干措施》則樹立為負責者負責，為擔當者擔當，支持和保護干部干事創業的鮮明導向。這些文件，無一不是激勵和支持干部擔當作為，著力解決干部不想為、不能為、不敢為等問題，增強各級干部守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。

如今，“東融”粵港澳大灣區已經是大勢所趨，在這個干事創業的舞臺中如何更好地展現自己的擔當作為，是每一個梧州市干部應當思索的事情。我們既然已經制訂并出臺了激勵干部擔當作為的文件，就必須抓好落實，不能讓其成為“掛在墻上的制度”，而是要讓這些文件成為幫助干部放下思想包袱輕裝上陣，充分釋放出他們闖的魄力、拼的勁頭，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史業績的“法寶”和“靠山”！