梧州日報評論員
大道至簡，實干為要。 以習(xí)近平同志為核心的黨中央對激勵干部擔(dān)當(dāng)作為高度重視，專門下發(fā)文件，召開專題會議，作出重要部署。在2019年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記強調(diào)，“要牢記空談?wù)`國、實干興邦的道理，堅持知行合一、真抓實干，做實干家”。 自治區(qū)黨委書記鹿心社也提出了“擔(dān)當(dāng)為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”為政理念，要求全區(qū)上下要樹立以發(fā)展論英雄、重實績用干部的鮮明導(dǎo)向，形成擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。7月2日至3日，鹿心社在梧調(diào)研時，對梧州發(fā)展也再次提出要求。 改革發(fā)展的科學(xué)藍(lán)圖鼓舞人心，頂層設(shè)計的戰(zhàn)略安排催人奮進。新的使命責(zé)任對梧州的干部隊伍提出了新的更高要求。近年來，梧州發(fā)展遇到了困難，少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、庸懶散的問題比較突出。當(dāng)前，我市正處在爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵階段。如果沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。 因此，在梧州加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，市委出臺了《梧州市激勵干部在“三年三工程”活動一線擔(dān)當(dāng)作為的六條措施》等八個激勵干部擔(dān)當(dāng)作為文件，非常及時，很有必要。這八個文件，既有體現(xiàn)一線導(dǎo)向，針對在“三年三工程”活動的干部專門出臺的《梧州市激勵干部在“三年三工程”活動一線擔(dān)當(dāng)作為的六條措施》，也有解決破除“中梗阻”現(xiàn)象，推動科長擔(dān)當(dāng)作為的《梧州市強化科長擔(dān)當(dāng)實干的六條措施》，還有推動優(yōu)秀干部到一線實踐鍛煉的《梧州市“六個一批”干部實踐鍛煉計劃》，更有體現(xiàn)組織關(guān)懷的《梧州市關(guān)于進一步關(guān)心關(guān)愛干部若干措施》《梧州市黨內(nèi)關(guān)懷幫扶專項資金若干措施》，而《關(guān)于推動容錯糾錯機制落細(xì)落實的若干措施》則樹立為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，支持和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。這些文件，無一不是激勵和支持干部擔(dān)當(dāng)作為，著力解決干部不想為、不能為、不敢為等問題，增強各級干部守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 如今，“東融”粵港澳大灣區(qū)已經(jīng)是大勢所趨，在這個干事創(chuàng)業(yè)的舞臺中如何更好地展現(xiàn)自己的擔(dān)當(dāng)作為，是每一個梧州市干部應(yīng)當(dāng)思索的事情。我們既然已經(jīng)制訂并出臺了激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的文件，就必須抓好落實，不能讓其成為“掛在墻上的制度”，而是要讓這些文件成為幫助干部放下思想包袱輕裝上陣，充分釋放出他們闖的魄力、拼的勁頭，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史業(yè)績的“法寶”和“靠山”！ |
