梧州日報評論員

在3月20日召開的全市作風興市工作動員大會上，主會場大屏幕上播放了一組照片，通報了部分單位會風會紀存在的問題，在全市各級各部門中引起了強烈反響。

這些問題，在不少人看來都是一些小事情，如部分單位重視不足、準備不足，未提前做好設備調試；部分干部職工遲到、早退等。還有一些被曝光的現象，如部分干部在收看會議期間打瞌睡、聊天、吃東西、玩手機，部分干部在會議還未結束時就自行解散等，更是有部分干部覺得只是個人小節問題而不是作風問題。市委、市政府在會上通報這些問題，這部分干部覺得是“小題大做”了。

真的是“小題大做”嗎？恐怕未必。習近平總書記多次強調，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。

千里之堤，毀于蟻穴。上述的這些問題，其實就是作風問題，而一些看似不起眼的作風問題，卻能反映出一個干部素質和能力。在具體工作中，不少干部認為成大事不拘細節，辦不好小事無傷大雅，小事不影響作風。殊不知，你認為在工作時嗑瓜子、聊天是個人小節問題，但在群眾、企業家、投資者眼里，就證明這個人工作不專心，辦事不靠譜，進而想到這個單位管理有缺陷，作風好不到哪里去，這個地方的投資環境也不會太好。從這一角度來看的話，這些干部還覺得通報是“小題大做”嗎？

況且，在會上通報的“有些單位甚至未組織干部收看收聽”這個問題，就比較大了。畢竟，這是對市委、市政府工作要求不重視的一種表現。因為，市里下發文件通知要求利用各種形式組織收看收聽這個會議，甚至是刊登了直播公告，組織了兩個平臺進行現場直播，足以證明市委、市政府對該會議的重視程度。如此重要的會議，只是組織收看這么簡單的要求，有的單位都沒有做到，我們可以放心讓他們去貫徹落實市委、市政府其他的決策部署嗎？

因此，小事不小，作風事大，作風建設體現在每個干部職工身上，體現在每個干部職工生活和工作的每一個細節中。被通報的部門單位要吸取這一次的教訓，始終繃緊作風建設這根弦，緊緊抓住作風建設這條主線，直面問題，立行立改，改進作風，強化擔當，提高業務水平和工作效率；沒有被通報的部門單位，也要發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一環緊著一環擰，把作風建設堅持不懈抓下去，讓群眾、企業家、投資者不斷看到實實在在的成效和變化。