梧州零距離網-梧州日報訊 去年以來，市整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室（以下簡稱市整治辦）創新實施“四優四促”舉措，踐行“書記在現場”工作法，一線解難題，切實為基層減負松綁，讓廣大干部騰出更多時間抓落實抓發展。

優化辦文辦會效能，促文件會議精減。我市減少發文數量，做到“可發可不發、沒有實質性內容的一律不發文”，嚴禁對上級文件照抄照搬，要求有關部門要將上級文件精神轉化為適合本地工作實際的創新型舉措。我市堅持“多會合一、控制時長”理念，嚴格控制全市性、專題性會議的次數、時長，提高會議實效。2019年市級層面發文、會議同比減少36.7%、40.6%。

優化督查效能，促督查檢查考核規范。我市堅持實行年度計劃和審批報備制度，規范督查檢查考核，2019年督檢考事項同比壓減85.5%。同時，我市綜合利用互聯網和無人機督查， “互聯網+督查”讓數據多“跑腿”、讓干部群眾少“跑路”，督查電子信息管理系統已在全市178個部門鋪開使用；藤縣在項目推進中啟用“無人機”督查，以定期航拍的方式直觀了解項目進展情況，把基層干部從常規的督查檢查考核程序中解脫出來。

優化激勵監督效能，促實干氛圍形成。我市印發激勵干部擔當作為等8個文件，全面落實干部體檢、休假等制度，建立村（社區）干部工資待遇穩定增長機制；全市清理“一票否決”事項2項，保留8項；清理“責任狀”40項，保留16項；制定《關于推動容錯糾錯機制落細落實的若干措施》，對一些項目、單位和相關責任人實行容錯糾錯，為多名受到誣告錯告干部予以澄清正名，推動全市形成實干氛圍。

優化辦事效能，促干部作風轉變。我市深入開展“對標先進、又好又快”活動，與全國全區先進地區對標對表，按照梳理、對標、公示、整改、核驗5個步驟，倒逼各單位對標梳理出2373項對外審批服務事項，全面整改486項“不好不快”事項。

（梧督軒）