新年伊始，各地都在舉行基層黨建述職評議工作。黨建述職評議工作既是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，也是履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)的一次政治體檢。廣大黨員干部要始終堅持實事求是的原則、腳踏實地的精神，以問題為導(dǎo)向，做實做好述職報告，防止弄虛作假，杜絕形式主義，避免“一述了之”。
講實績，留足“原味”。“實事求是，不尚空談。”如果述職報告工作亮點夸大其詞，問題短板不痛不癢，下一步打算泛泛而談，那么這種述職報告往往難以服眾。因此，黨員干部在曬成績時要言簡意賅、突出重點，擠干華而不實的“水分”、去掉“濾鏡”、述出“干貨”，力爭做到抓住要點、突出重點、展現(xiàn)亮點，確保數(shù)據(jù)經(jīng)得起分析、報告經(jīng)得起推敲、實績經(jīng)得起檢驗。 出實招，增添“辣味”。黨建述職不僅是對過往成績的全面總結(jié)，更是一次通過各位評委“集中會診”來查漏補(bǔ)缺的好機(jī)會，如果以遮遮掩掩的態(tài)度“講問題、述短板”，那么“小病”終究會在“捂”的過程中變成“頑疾”。黨員干部應(yīng)當(dāng)做到講問題“聚焦關(guān)鍵”，在全面梳理問題中吸取教訓(xùn)，在對比先進(jìn)黨組織的優(yōu)秀樣板中“知不足、明差距”，在反思自省中“尋短板、知弱項”，多一些較真和負(fù)責(zé)、多一些坦誠和擔(dān)當(dāng)，真正以“刮骨療毒”的決心直面不足。 求實效，時常“回味”。黨建述職能否畫上一個圓滿的句號，關(guān)鍵在于問題整改“后半篇文章”，倘若一述了之，述而不改，便會落入形式主義的窠臼。因此，黨員干部要聚焦問題導(dǎo)向，著力在補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項上下功夫，針對自己查、群眾提、上級點的問題，分門別類整理，列出整改清單，明確任務(wù)目標(biāo)、具體措施、完成時限，制定“時間表”、明確“施工圖”、細(xì)化“任務(wù)圖”，實行銷號管理，不留“死角空白”，防止短板“年年述”、問題“年年改”。同時，要強(qiáng)化述職評議結(jié)果運用，將其作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)，切實增強(qiáng)抓黨建的思想自覺和行動自覺，推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
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