陽春布德澤，萬物生光輝。近日來，郵儲銀行梧州市分行的基層黨支部組織生活會和民主評議黨員會議開得“火藥味”十足，“對政治理論學習缺乏應有的熱情，學習興趣不濃、主動性較差”“深入基層存在‘蜻蜓點水’的現象”“支部服務黨員做得不夠到位，黨員在組織中缺少成就感”“先鋒模范和戰斗堡壘作用發揮不夠”。。。黨員們熱火朝天地在紅紅臉，出出汗，扯扯袖子。

  邁進新時代，擁抱新思想，踏進新征程，郵儲銀行梧州市分行已經開啟黨建的引擎之路。“作為黨領導下的國有大型商業銀行，我們肩負著新使命，在服務實體經濟和踐行社會責任上要有所擔當有所作為”郵儲銀行梧州市分行黨委書記、行長覃延寧說。

  夯基壘臺 堅定不移跟黨走

  內省于心，外化于行。郵儲銀行梧州市分行黨委始終堅持強化理論武裝，通過以上率下示范學、豐富多樣認真學、聯系實際深入學、舉辦培訓集中學、線上線下靈活學等形式，為黨員干部精神“加油”，其中，黨委理論學習中心組學習、書記上黨課、專題集中培訓、“學習強國”APP學習等是該行最為注重的一項日常工作。

  “理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’”在郵儲銀行梧州市分行黨員們的眼中，“補鈣”很關鍵。“當今時代各種思想相互激蕩、各種文化相互交融、各種觀念相互碰撞，只有堅定的理想信念才能讓我們的黨員干部守住黨性，把好世界觀、人生觀、價值觀的總開關”黨委黨建工作部主任介紹到，在郵儲銀行梧州市分行黨委帶領下，110名黨員主動落實“三個第一時間”的學習機制，習近平總書記的重要講話精神和黨中央重要會議精神第一時間傳達學習；收到黨中央重要文件、中央媒體發布的重要會議和文件精神第一時間學習；集團公司黨組、總行黨委和區分行黨委的重要會議和領導講話精神、決定和決議、通報等第一時間傳達學習。執行果斷，落地有聲，形成了深入貫徹學習的政治自覺。

  同頻共振 保持黨的戰斗力

  行源于心，力源于志。郵儲銀行梧州市分行發展的一個顯著特點就是黨委主動發揮領導作用，始終站在發展的最前沿，研判形勢，解讀方向，秉承著“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，持續提升基層黨組織凝聚力、戰斗力。

  據了解，2018年，郵儲銀行梧州市分行投放各類貸款16.24億元，貸款規模超出28個億，年凈增5.65億元，同比增幅超25%。在梧州市經濟社會發展中，粵桂合作特別試驗區、柳梧高速公路、長洲水利樞紐工程等有他們的身影；民營和小微企業的金融支持、脫貧攻堅助力三農、發展綠色金融有他們的汗水；打好防范化解重大金融風險攻堅戰有他們的付出。現今，郵儲銀行梧州市分行“兩增”口徑小微企業貸款規模達8.14億元，涉農貸款余額12.9億元，綠色信貸結余超2.9億元。

  數據是最有力的證明，行動是最響亮的語言。“我本人就是要帶頭落實黨建工作第一責任人職責的，黨建和經營兩手都要抓，兩手都要硬”覃延寧表示，“堅持將黨建工作融入經營管理發展中，同部署同落實，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、矢志不移的毅力，推動各項工作走在全區前列”

  激濁揚清 永葆黨的純潔性

  非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。面對競爭激烈的時代，“既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”這是郵儲銀行梧州市分行從上到下一以貫之的，這幾年來也切實做到把全面從嚴治黨各項任務落到實處，有效抵制了金融腐敗。

 “有一次，郵儲銀行的客戶經理上門服務，忙到下午1點多都顧不上吃飯，我們就想留下他吃頓便飯，結果他毅然拒絕了，記得他當時很義正言辭地說他們是有政治紀律要求的，絕不能給客戶添麻煩”廣西梧州茂圣茶業有限公司，是郵儲銀行小企業信貸的老客戶了，他們的負責人回憶道。

 “八不準”“陽光信貸”都是將“三嚴三實”全面落實到郵儲銀行梧州市分行干部隊伍管理上所釋放出的一個強烈信號。 “我們分行黨委很重視對于干部隊伍選拔、培養、使用這三個關鍵環節，選人用人的首要標準是講政治”人力資源部總經理介紹到。“我們在不斷完善干部選拔任用機制，堅持黨管干部的根本原則，把好選人用人導向，注重年輕干部的儲備，培養選拔后起之秀，搭建人才梯隊，打造一支習總書記說的忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。”

  乘風破浪潮頭立,揚帆起航正當時。“郵儲銀行梧州市分行一路走來離不開黨和國家的關懷，雖然這幾年面臨國內經濟下行壓力，市場競爭嚴峻，監管態度強勢，對我們的考驗很大。”覃延寧坦言。“但是我們的經營一直在穩健發展中，就是因為有黨建這股勁讓企業凝聚在一起。每次難關面前，我們都感受到黨建的強大團結力量，未來我們還將黨建領航之路繼續走下去，走好走穩走踏實。”